三方协议公司不给解约怎么办

一、三方协议公司不给解约怎么办

三方协议是毕业生、学校、用人单位三方订立的就业协议。若公司不给解约，可按以下方式处理：

首先，查看三方协议中是否有解约相关条款，如约定的解约条件、违约责任等。若符合解约条件，可书面发函给公司，阐明解约理由并要求解约，保留好发函凭证。

其次，与公司积极沟通，了解其拒绝解约的原因。若因自身违约，可与公司协商承担一定违约责任，争取达成解约。

若沟通协商无果，可向学校就业指导中心反映，请求学校出面调解。若公司存在违反协议约定的情况，也可收集证据，通过法律途径解决，向人民法院提起诉讼，要求解除三方协议。

二、三方协议公司违约条款咋处理

三方协议中公司违约，可按以下方式处理：

首先，查看协议约定。若协议明确规定了公司违约应承担的责任，如支付违约金等，学生可依约要求公司承担违约责任，支付相应违约金。

其次，协商解决。学生可与公司沟通，要求其继续履行协议。若公司因客观原因无法履行，可协商其他补偿方式。

再者，若协商不成，学生可通过法律途径维权。可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼，提供协议及相关证据，要求公司承担违约责任、赔偿损失。

需注意，违约金数额应合理，过高可能需适当调整。同时，学生也应及时采取措施防止损失扩大。

三、三方协议公司违约应如何处理

三方协议是民事合同的一种。公司违约时，首先看协议中有无关于违约责任的具体约定，如有，依约要求公司承担违约责任，比如支付违约金等。

若协议未明确违约责任，依《民法典》相关规定，你可主张公司承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。比如公司拒绝录用你，你可要求其继续履行协议，录用你；若无法继续履行，可要求赔偿因公司违约给你造成的损失，像重新求职的费用等。

你应及时以书面形式向公司提出违约异议，并保留好相关证据，如沟通记录、协议文本等。若协商不成，可考虑向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。

当遇到三方协议公司不给解约怎么办的情况时，除了要明确协商、向学校就业指导中心求助等常规途径，还需关注两个关键后续：一是解约是否涉及违约金纠纷（若协议无明确约定或公司无实际损失，可依法主张减免）；二是解约证明的获取对档案转移、新单位入职的直接影响。若无法拿到正规解约函，可能导致档案滞留原单位、新单位无法办理入职手续。如果您正卡在解约流程中，对违约金计算、档案调动流程或维权方式仍有疑问，别拖延，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士帮您理清思路、解决难题。