劳动纠纷二审败诉还能上诉吗

一、劳动纠纷二审败诉还能上诉吗

1.劳动纠纷二审败诉不能再上诉，我国是两审终审制，二审判决为终审判决，作出即生效。

2.若认为二审判决有误，可申请再审维权。

3.当事人要在判决、裁定生效后六个月内，向上一级法院申请再审。申请时需有新证据，或证明原判决主要证据系伪造等符合再审条件的情况。

4.法院会审查再审申请，符合条件裁定再审，不符合则驳回。

二、劳动纠纷二审后多久获赔偿款

1.劳动纠纷二审判决生效后，赔偿款获取时间不定。若对方主动履行，会按判决书指定的十到十五日履行期支付。

2.若对方不主动履行，需在二年内申请强制执行。法院受理后，执行时间受多种因素影响。

3.对方有可执行财产，执行较快，可能数月完成；若对方无财产或转移隐匿，执行时间会延长，需多次查找线索。

三、劳动纠纷二审终审不服咋办

若对劳动纠纷二审终审结果不服，可通过以下途径救济：

1.申请再审：依据《民事诉讼法》，当事人可在判决、裁定发生法律效力后六个月内向上一级人民法院申请再审。若存在有新证据足以推翻原判决裁定，原裁判认定事实的主要证据是伪造等情形，自知道或应当知道之日起六个月内提出。

2.向检察院申请检察建议或抗诉：若再审申请被驳回，或人民法院逾期未对再审申请作出裁定，又或再审判决、裁定有明显错误，当事人可向人民检察院申请检察建议或抗诉。检察院会根据具体情况决定是否受理并开展审查工作。

关于劳动纠纷二审败诉还能上诉吗，不少人以为二审就是最终结果，其实仍有法定救济途径可探索。除了上诉，若二审判决存在新证据足以推翻原认定、主要证据系伪造、审判人员有枉法裁判等情形，当事人可依法申请再审，向原审法院或上一级法院提出诉求。此外，部分劳动纠纷中，若涉及仲裁与诉讼衔接的细节争议，也可结合具体情况咨询专业意见。如果您正面临二审败诉后的困惑，不清楚是否符合再审条件、如何准备相关材料，或是对劳动纠纷的其他环节有疑问，别犹豫。点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您理清思路、提供针对性解答。