自己提了离婚又不想离了怎么处理

一、自己提了离婚又不想离了怎么处理

若自己已提出离婚又不想离了，可与对方进行坦诚沟通，表达自己改变主意的想法及对婚姻的重视。双方可尝试重新审视婚姻中的问题，共同寻找解决办法，比如一起参加婚姻辅导等。若对方坚决不同意离婚，可通过向法院表明自己的意愿，请求法院驳回对方的离婚请求，但需提供充分的理由和证据，如夫妻感情尚未破裂等。同时，要注意在沟通和处理过程中保持冷静和理智，避免情绪化的表达和行为，以免加剧矛盾。总之，要积极采取措施，努力挽救婚姻。

二、自己提了离职还能仲裁吗

自己提离职后仍可能仲裁。若离职原因是用人单位存在过错，如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者主动离职后可仲裁，要求单位支付经济补偿。

若离职过程中，用人单位未按规定出具离职证明、未支付工资、加班费、未休年休假工资报酬等，劳动者也能申请仲裁维权。

不过，若是劳动者因个人原因主动离职，且用人单位无过错行为，通常无法通过仲裁获得经济补偿。申请仲裁需在规定时效内，准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

三、自己提了离职公司让提前走怎么办

依据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同；在试用期内提前三日通知用人单位，也能解除劳动合同。

若你已按规定流程提出离职，公司让提前走，这通常视为公司同意提前解除劳动合同。此时，若公司无其他违法情形，这种处理方式一般不违法。

若你不想提前走，可与公司协商，表明按原计划离职的意愿。若公司强行要求提前你离开，可能构成违法解除。你可要求公司继续履行劳动合同；若不要求继续履行或劳动合同已无法继续履行，公司应按经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金，经济补偿按你在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。

当遇到自己提了离婚又不想离了怎么处理的情况时，需先明确离婚程序的当前阶段：若处于协议离婚冷静期内，可直接向婚姻登记机关申请撤回离婚登记；若已向法院提起离婚诉讼，需在判决作出前提交撤诉申请书，但需注意，若对方已提交答辩状或法院已开展部分审理，撤诉需经法院准许。此外，若对方因你此前的离婚申请产生后续争议（如财产保全、抚养权异议），撤回离婚后如何化解这些矛盾也需谨慎应对。如果对不同程序下的撤回流程、后续纠纷处理仍有疑问，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您梳理清晰思路，解决实际困惑。