企业破产清算结束后能否重整

一、企业破产清算结束后能否重整

企业破产清算结束后通常不能再重整。重整是在法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或债权人可直接向法院申请重整；债权人申请对债务人进行破产清算，在法院受理破产申请后、宣告破产前，债务人或出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，也能向法院申请重整。

而当破产清算程序结束，意味着企业已完成资产清理、债务清偿等一系列程序，法人资格可能已注销，此时企业主体丧失，不符合重整需具备的主体存续条件，所以无法再启动重整程序。

二、企业破产清算是否能拿回欠款

企业破产清算时债权人有可能拿回欠款，但无法保证全额拿回。

在破产清算程序中，债务人的财产会被全面清理和估价。债权人需在规定期限内申报债权，经管理人审核、法院裁定确认后，按法定清偿顺序受偿。

清偿顺序依次为：破产费用和共益债务；职工工资等劳动债权；所欠税款；普通破产债权。若债务人财产足以清偿全部债务，债权人能全额拿回欠款。若财产不足以清偿同一顺序债权，则按比例分配。

所以，若企业资产在支付破产费用、共益债务及优先债权后有剩余，普通债权人可按比例获得部分或全部欠款；若没有剩余，普通债权可能无法得到清偿。

三、企业破产清算经济补偿金标准多少

企业破产清算时，应向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

企业破产清算结束后能否重整，除了核心问题本身，还涉及破产程序的衔接细节。比如在清算过程中，若发现企业仍具备经营价值、符合重整条件，是否可中途转换为重整程序？而清算结束后，通常程序已终结，但实践中若存在清算未彻底覆盖全部资产、尚有重整可能性的特殊情形，也可能涉及后续补救途径。这些问题因个案的资产状况、债务结构差异而有不同判断，若您的企业正面临清算与重整的抉择，或对清算结束后的重整可能性存在疑问，别错过专业解答。点击网页底部的“立即咨询”按钮，让法律人士为您梳理具体情形下的可行路径。