被单位辞退好多年怎么赔偿

一、被单位辞退好多年怎么赔偿

故意损坏果树赔偿标准通常根据果树实际价值确定。果树实际价值需考虑果树品种、树龄、生长状况、挂果情况及市场价格等因素。

若为刚种植幼树，一般按购买树苗费用加种植成本赔偿；已到挂果期果树，除考虑树苗和种植成本，还需赔偿因损坏导致的未来一定时期内预期收益损失，预期收益可根据过往产量和市场价格估算。

若双方对赔偿数额有争议，可共同委托有资质的评估机构对果树价值进行评估，以评估结果作为赔偿依据。故意损坏果树属侵权行为，被侵权人可要求侵权人承担赔偿责任，协商不成可通过民事诉讼解决。

二、被单位辞退会有赔偿吗

抢劫杀人潜逃21年被抓，依据法律仍要追究刑事责任。抢劫过程中故意杀人的，以抢劫罪定罪处罚。

根据刑法，抢劫致人死亡的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。虽然犯罪后潜逃21年，但如果当时司法机关已立案侦查，不受追诉期限限制。

具体量刑会综合考虑犯罪情节、手段、后果、主观恶性等因素。若手段特别残忍、造成严重社会影响，可能判处死刑；若存在一些从轻情节，如事后有救助行为等，也可能判处无期徒刑或十年以上有期徒刑。

三、被单位辞退怎么拿到违约金

若被单位辞退想拿到违约金（法律上准确表述为赔偿金），需先判断单位辞退是否违法。若单位无正当理由辞退，属违法解除劳动合同。

劳动者可收集能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以及单位辞退的相关证据，如辞退通知、聊天记录等。之后可先与单位协商，要求支付赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。

当我们探讨被单位辞退好多年怎么赔偿时，首先需厘清劳动争议的时效规则。通常劳动仲裁时效为1年，但如果期间曾向单位索要赔偿、向劳动监察部门投诉或单位曾承诺支付等，时效可中断并重新计算。此外，若单位当初辞退属于违法解除（如无合法理由、未履行法定程序），即便时隔多年，只要符合时效规定，仍可主张经济赔偿金；但需注意，若无时效中断/中止事由，可能无法通过法律途径维权。如果您不确定自身是否过了时效、或想了解具体赔偿计算细节，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师可帮您梳理情况、明确维权可能。