北京市社会保险缴费比例是多少

最新修订 | 2024-02-19
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专家导读 养老保险:单位缴费比例19%,个人缴费比例8%。医疗保险:单位缴费比例9%+1%大额互助基金,个人缴费比例2%+3元大额互助基金,退休人员只需缴纳3元大额互助基金。失业保险:单位缴费比例0.8%,个人缴费比例0.2%。
北京市社会保险缴费比例是多少

一、什么是社会保险

社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社会保险 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险

官方数据显示,2013年共有3800万人弃缴社保,加大了个人账户空账压力。

2016年10月份印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》明确提出,将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围,形成合理的社会保险和住房公积金缴费基数,避免对低收入群体的制度性挤出。

二、北京市五险社保缴费基数

北京市社保中心公布了2016年本市五险社保缴费基数的上下限,最高为21258元,最低为2834元。对于月收入超过21258元的,缴费基数按21258元计算;低于2834元的,缴费基数按2834元计算;而对于月收入在2834至21258元之间的,以本人实际工资收入确定缴费基数。

据此,对于个人存档人员,须缴纳的三险最低月缴费948.01元,较之去年需多缴83.31元;最高月缴费1849.43元,较之去年需多缴162.59元。

前不久北京市人力社保局宣布,自今年起,提高北京市城乡居民养老保险的参保缴费标准上限,由现行的7420元调整为9000元。同时新增设两个缴费补贴档次,每人每年最高补贴150元。

三、北京市社会保险缴费比例

养老保险:单位缴费比例19%,个人缴费比例8%

医疗保险:单位缴费比例9%+1%大额互助基金,个人缴费比例2%+3元大额互助基金,退休人员只需缴纳3元大额互助基金。其他人员缴费比例:

(1)城镇老年人个人缴费金额为每人每年360元。

(2)学生儿童个人缴费金额为每人每年160元。

(3)城镇无业居民个人缴费金额为每人每年660元,其中残疾的无业居民个人缴费金额为每人每年360元。

失业保险:单位缴费比例0.8%,个人缴费比例0.2%

工伤保险:2016年7月1日起,北京市将调整工伤保险费率,最低行业基准费率从现行的0.5%降至0.2%,各行业工伤风险类别从三类细分为八类,实现了工伤保险费率的“总体降低”。对于有些费率或将上升的行业,则采取“就低不就高”原则仍按现行标准执行。调整后,北京将比国家新的平均费率低0.25个百分点。

生育保险:生育保险费由企业按月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。

通过上文中律图栏目小编的详细介绍,我们可以得知北京市社会保险缴费比例是针对不同保险有着不同的规定,除了生育保险和工伤保险由企业缴纳,其他社会保险是由职工和单位共同缴纳完成的。但是,一般来说,北京市社会保险企业的缴费比例略高于职工,这有利于保护职工权益,提高工作效率和积极性,有利于企业凝聚力的加强。

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[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限,按照月平均工资的40%确定,最低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数下限按照60%确定,最低不低于3134元。  2012年度北京市全市职工月平均工资为5223元,根据这一数据,北京公积金中心调整了公积金缴存上限,从7月1日起,2013年度北京住房公积金月缴存额上限为3760元,本年度的缴存上限比上一年度增加了396元。职工和单位月缴存额上限均为1880元。  二、2017北京五险一金缴纳比例  目前北京养老保险单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%;医疗保险单位缴费比例为10%,个人为2% 3元;失业保险缴费比例为单位1%,个人0.2%;工伤保险单位缴费费率0.48%,个人不缴费;生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费。住房公积金缴费比例单位和个人同为12%,取下限并将各项基金缴费比例加总可得单位“五险一金”缴存比例为44.28%,个人缴存比例为22.2%,这两个比例之和是66.48%。  三、五险一金知识  专家指出,五险一金包括社保与公积金两个部分,“五险”即社保,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险与生育保险。  四、北京公积金查询  1、登陆北京市住房公积金管理中心网站,点击“个人住房公积金查询”,按要求输入查询条件,即可网上查询公积金账户。  2、拨打公积金查询热线12329,可以咨询个人住房公积金查询、公积金贷款利率、住房公积金贷款等问题。  3、持本人身份证直接到北京住房公积金管理中心查询。 五、北京社保查询个人账户  1、登陆北京市人力资源和社会保障局网站,点击“网上查询”,选择您要查询的项目,包括医疗保险缴费情况查询,社会保险历年个人缴费信息查询等。  2、拨打社保查询热线12333,找人工客服帮忙  3、可以到单位所上保险的社保中心,用触摸屏进行查询,输入你的身份证号即可。目前北京的社保系统四险和医保分离,触摸屏只能查询养老失业工伤生育四险。如果要想查询详细的五险信息,需要到业务窗口请业务经办人员查询。  由此可见,2018年北京社保基数在五险一金方面都有着非常详细的规定的。比如说在北京缴住房公积金,住房公积金每月最高的存缴数额是不会超过1880元的,在养老保险跟失业保险等方面每个月按照职工平均工资的40%来确定,其他不同,社保缴费基数也不一样,不过一般职工个人承担的都是非常少的。
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北京市社会保险缴费比例是根据社会保险的具体种类来进行判断的,比如说如果缴纳的是属于养老保险的话,公司缴纳10%就是比个人缴纳8%的比例,医疗保险公司缴纳10%,个人缴纳2%。
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北京市社会保险缴费比例是怎样的?
北京市社会保险缴费比例具体为养老保险单位缴纳16%、个人缴纳8%;医疗保险单位缴纳10%、个人缴纳2%;失业保险单位缴纳0.8%、个人缴纳0.2;至于工伤保险,个人不需要缴纳,单位需要结合行业费率确定具体的缴纳比例。
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在北京市社会保险缴费比例是多少?
北京市社会保险缴费比例是:养老保险单位每个月缴纳20%、员工自己每个月缴纳8%,医疗保险的缴费比例是单位承担9%、个人交2%,失业保险的缴费比例是单位每个月缴纳1.5%,员工个人承担0.5%。
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北京医疗保险缴费比例是多少
[律师回复] 对于北京医疗保险缴费比例是多少这个问题,解答如下, 疗保险指通过国家立法,按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的,并填写《医疗保险特殊病种申报审批表》,报区医保中心审批备案、急诊报销最高数额为2万元。
3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据(含大额以下部分的收据、处方底方等),作为医疗费用报销凭证。
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北京医疗保险缴费比例
北京社保缴费比例:养老保险:单位20%,个人8%;医疗保险:单位10%,个人2%+3元;失业保险:单位1%,个人(城镇户籍)0.2%;工伤保险:单位根据行业费率0.2%-3%,个人不缴纳;生育保险:单位0.8%,个人不缴纳。
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你好!我想咨询一个我国北京市社保问题单位和个人缴费比例是怎样的?具体是如何计算?
[律师回复]
1、根据当地城镇职工基本养老保险个人及用人单位的承担比例:
(1)城镇职工以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数,按照8%的比例缴纳基本养老保险费,全额计入个人账户;
(2)缴费工资基数低于本市上一年度职工月平均工资60%的,以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数;超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分,不计入缴费工资基数,不作为计发基本养老金的基数。
(3)企业以全部城镇职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数,按照20%的比例缴纳基本养老保险费。企业缴纳的基本养老保险费在税前列支。
2、关于城镇职工医疗保险的各自承担比例:
(1)职工按本人上一年月平均工资的2%缴纳基本医疗保险费;用人单位按全部职工缴费工资基数之和的9%缴纳基本医疗保险费;
(2)职工本人上一年月平均工资低于上一年本市职工月平均工资60%的,以上一年本市职工月平均工资的60%为缴费工资基数,缴纳基本医疗保险费;职工本人上一年月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分,不作为缴费工资基数,不缴纳基本医疗保险费;
(3)无法确定职工本人上一年月平均工资的,以上一年本市职工月平均工资为缴费工资基数,缴纳基本医疗保险费。
3、失业保险费缴纳标准:
(1)国有企业、城镇集体企业、股份制企业及各类联营企业、私营企业和事业单位,按本单位上年职工月平均工资总额的1.5%缴纳失业保险费;
(2)外商投资企业和港、澳、台商投资企业按本单位中方职工上年月平均工资总额的1.5%缴纳失业保险费;
(3)职工个人按本人上年月平均工资的0.5%缴纳失业保险费。职工本人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分,不作为缴纳失业保险费的基数;
(4)用人单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
4、关于工伤保险:根据当事人的行业及岗位不同,缴费比例也不同,没有统一规定;
5、关于生育保险:
(1)生育保险费由企业按月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。
(2)企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。
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