社会养老保险新政策是什么?

最新修订 | 2024-07-13
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孟理昕律师
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专家导读 1、养老保险补交范围。2、养老保险补交条件。3、养老保险缴费基数和比例。4、退休越晚养老金越多。5、完成养老金制度并轨,延迟退休。
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在生活中,社保是我们生活的重要保障,养老保险作为社保的一种险别能够保障我们在退休后获得退休金。但是,养老保险作为一种政策是不断改变的,那么,社会养老保险新政策是什么?今天,大家就和律图小编一起来详细了解一下吧。

一、养老保险补交范围

凡同时具备下列条件的人员,本人自愿,可按个人身份参加职工基本养老保险,补缴在原单位工作期间的基本养老保险费:

1、规定时间前曾经与城镇企业(包括城镇集体企业、劳服公司、五七工厂、家属工厂等)、机关、事业单位、社会团体等用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系,后因各种原因解除劳动关系或离开原单位,且能提供有效原始材料的未参加城镇职工基本养老保险的人员(包括未参保的返城未安置就业知青);

2、2010年12月31日及办理参保缴费手续时均具有城镇户籍。

二、养老保险补交条件

1、参保时,男未满60周岁、女未满55周岁的人员

补缴规定时间前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的,按规定办理领取基本养老金手续;实际缴费年限累计不足15年的,可延长缴费至满15年,延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时,实际缴费年限累计仍不足15年的,可一次性缴费至满15年,按规定办理领取基本养老金手续。

2、参保时,男年满60周岁、女年满55周岁的人员

补缴规定时间前工作期间的缴费年限后,一次性补缴缴费年限累计满15年的,按规定办理领取基本养老金手续;补缴缴费年限累计不足15年的,可延长缴费至满15年,延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时,实际缴费年限累计仍不足15年的,可一次性缴费至满15年,按规定办理领取基本养老金手续。

三、养老保险缴费基数和比例

1、参保时,补缴参保前缴费,缴费基数统一按办理参保缴费手续时全省(或设区市,由各设区市明确规定,下同)上年度在岗职工月平均工资的60%核定,缴费指数统一按0.6计算;参保后,缴费基数按当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行,指数据实计算。缴费比例统一按20%计算。

2、规定时间前前参保人员,补缴前的缴费基数,可按全省(或设区市)在岗职工月平均工资的60%核定;规定时间前参保人员补缴后,应按规定缴纳基本养老保险费,缴费基数按各设区市确定的当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行。

3、个人账户:补缴期间个人账户按缴费基数总额的8%一次性记录。

四、养老保险政策解读

1、“新人”多缴多得“新人”缴费年限越长,得到的养老金就越多,这与老政策相比有一定的优越性。假设条件如下:

(1)假设开始工作,且每年工资固定增加3%。

(2)假设每年养老金年利率为:1.98%。

(3)假设每年社会平均工资上调2%,不考虑通货膨胀。

小张2006年7月份参加工作并开始参保,如果他现在的税前工资基本工资为1000元的话,小张愿意工作20年。据测算(测算过程复杂,故省略),到 2026年退休后,小张可领取的退休金为每月824元;如果小张愿意工作30年,则到2036年领取的退休金为每月1238元。

2、“中人”受损政策补偿

李先生是1984年参加工作的,养老保险个人账户从1996年才开始有存储,到退休。也就是说,李先生再过10年就退休了。

假设李先生今后10年内平均工资为3000元,按老政策,今后这10年内他个人账户里应存储:3000元×12(个月)×10(年)×11%= 39600元。按照新政策,今后10年内李先生的个人账户里应储存为:3000元×12(个月)×10(年)×8%=28800元。也就是说,新的养老政策实施后,李先生的个人账户里将会少10800元。

3、基于这种情况,再加上“中人”以前个人账户的积累少,新政策对“中人”作出了政策补偿。待他们退休后,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金和调节金。另外,对新政策实施后5年内退休的参保人员,按养老新政策计发的基本养老金高于按原政策规定计发数额的,高出部分按其退休年度所对应的比例发给,5年内比例逐渐提高;按养老新政策计发基本养老金低于按原政策规定计发数额的,予以补足。

“老人”仍按照原来的规定发给基本养老保险金,同时随养老金的调整而增加待遇。

社会养老保险新政策是什么呢?就上文看来,国家主要调整了养老保险的参保年龄以及提高了养老保险的基数标准和缴费比例。通过社保调整,职工的养老保险金水平将会进一步的提高。但是,由于我国地区较广,不同地区的实施进度是不同的,您可以在您所在地的社保局及时了解政策信息。

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二、只有拥有本地户籍才能享受这个政策从部分城市开放的一次性补缴政策可以了解到,想要补缴是需要有一个前提条件的,那么就是需要拥有本地户籍,并且“曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系的人员”,有些城市还要求出示“有过工作经历”的材料。如果连前提条件都达不到,那么一次性补缴更是想都别想,所以一次补缴没有你想的那么简单。
三、补缴时间没那么随意有标准限定有一次性补缴社保的城市所推出的政策当中,对于补缴时间都有标准限定,有的城市等于职工在退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限,有的要求不得超过十年,还有的会根据每个人的年龄、工龄和参保具体情况而定。并不是网上所流传的,一次性轻轻松松就可以把十五年全部补齐,有时候就算你有钱来补,也不一定能补上。
四、缴费基数比例比较高不划算大家都知道近几年来,社保的缴费基数比例一直在上调,如果从现在开始每月开始缴纳社保的金额,和你一次性缴纳十五年后的基数缴纳社保的金额相对比,其中的钱至少相差两倍。所以一次性补缴的基数比例还是很高的,这样算下来非常不划算,既然这个钱迟早要交,为什么不现在就交呢?
五、十几年之后未必有这样的政策社保政策通常都是根据当下的社会情况来进行出台修改的,之所以有些城市会有一次性补缴社保政策,也是因为之前的社会背景造成的,20世纪90年代期间很多单位职工并没有社保,所以国家开放了一条绿色通道,让这部分人群可以老有所养。随着社会保障政策的推行,加上一定的强制性质意味,现在缴纳社保的人数越来越多,相信“超龄补缴社保”的政策也会在不久的将来撤销掉。如果你现在还不考虑自己的养老生活该如何保障,那么等待你的很可能就是老无所依的境地,与其现在抱有一次性补缴社保的侥幸心理,还不如从现在开始缴纳社保,让自己的退休生活更加有保障。
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第一步:按照市50号文待遇=定额加发+定比加发  =定额×加发系数+首次基础养老金×定比×加发系数  =200×38%+56
5.57×10%×38%  =9
7.49元  市50号文待遇在2009年的年度调整增加为9
7.49×(1+5%)=10
2.36元  
第二步:参考市8号文待遇为100元  
第三步:市50号文高于市8号文,由于8号文待遇已享受,所以补发额为10
2.36-100=
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第一步:按照市50号文待遇=定额加发+定比加发  =定额×加发系数+首次基础养老金×定比×加发系数  =800×59%+112
2.01×11%×59%  =54
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4.82-535=
9.82元  因此,首次领取养老金至2014年11月共补发
9.82+
9.82×(1+5%)×12+
9.82×(1+5%)(1+5%)×11=25
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6.51×14%×61%  =45
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