深耕劳动纠纷领域！律师精准维权助劳动者追回28万款项

在宁波的劳动纠纷法律领域，上海汇业（宁波）律师事务所的朱秀芳律师凭借深厚的专业素养和丰富的实践经验，成为众多劳动者和企业信赖的法律专家。朱秀芳律师拥有宁波大学法学学士的教育背景，执业证号为1330xxxxxxxxx1067，服务地区主要为宁波，联系地址位于宁波市鄞州区泰康中路558号宁波商会国贸中心A座36楼。她深耕劳动纠纷领域，处理过上百件案件，同时还担任宁波东方商事调解中心调解员、汇业建工委委员。她秉持“以专业法律素养为劳动者维权撑腰，为企业筑牢用工合规防线。调解优先、精准诉讼，让每一起劳资争议都得到公平高效的化解”的执业理念，在劳动纠纷处理中展现出卓越的能力。

下面这起案件就是朱秀芳律师专业能力的有力证明。这是一起原告干XX与被告X汽车股份公司的劳动争议纠纷。2020年12月1日，干XX入职X汽车股份公司担任人力资源部长，双方签订两份固定期限劳动合同。然而，自2023年8月起，公司未再向干XX发放工资；2023年11月起未为其缴纳社保；2022年11月起未为其缴纳公积金。干XX多次催讨无果，于2024年6月17日被迫提出离职并办理交接。经XX市劳动人事争议仲裁委员会仲裁后，干XX不服裁决，遂向浙江省XX市人民法院提起诉讼。

朱秀芳律师接受干XX委托后，迅速展开工作。她第一时间与当事人深入沟通，全面梳理案件事实及仲裁审理脉络，明确变更后的核心诉求，包括判令公司支付税后工资、经济补偿、加班费等多项费用，并承担诉讼费。随后，协助当事人系统整理劳动合同书、考勤表等关键证据，针对仲裁未支持的经济补偿、加班费等诉求补充完善举证思路。

庭审中，被告认可拖欠工资及未休年休假工资，但主张干XX已休完育儿假及陪护假，系个人原因离职不应支付经济补偿，且已支付工资中包含所有加班费。朱秀芳律师围绕诉讼请求逐一展开举证质证与辩论。她提交劳动合同书证明双方合法劳动关系及工资标准；通过考勤表佐证加班事实；借助微信聊天记录及离职单，论证干XX系因公司长期拖欠工资被迫离职；针对被告提交的打卡时间表提出异议。同时，结合相关法律规定，清晰阐述各项诉求的法律依据。

朱秀芳律师在这起案件中展现出多方面的价值。她精准梳理争议脉络，锁定“被迫离职经济补偿”这一关键诉求，制定针对性诉讼策略。构建完整证据链条，强化“被迫离职”的证据支撑。专业庭审抗辩，在经济补偿的核心争议点上，成功说服法院认定被迫离职事实。最终，为当事人追回拖欠工资、经济补偿等28万款项，最大化维护了当事人的合法权益。案件结束后，她还向当事人总结要点，给出针对性法律提示，既帮助劳动者防范劳动争议风险，也警示用人单位规范用工行为。朱秀芳律师用实际行动诠释了专业与责任，为劳动纠纷的解决提供了有力保障。