工伤四级赔偿可以赔多少钱一个月

一、工伤四级赔偿可以赔多少钱一个月

工伤四级赔偿按月支付的主要是伤残津贴。依据规定，四级伤残津贴标准为本人工资的75%。

这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。

除伤残津贴外，工伤四级还有一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。同时，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。具体赔偿金额需结合本人工资、统筹地区职工平均工资等确定。

二、工伤四级伤残津贴每月怎么算

工伤四级伤残津贴的计算方式为：以本人工资为基数，按月支付，标准为本人工资的75%。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；若低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。伤残津贴会根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，由统筹地区社会保险行政部门提出调整方案，报省、自治区、直辖市人民政府批准后执行。

三、工伤四级伤残津贴按何法律标准计算

工伤四级伤残津贴计算依据《工伤保险条例》。职工因工致残被鉴定为四级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。

伤残津贴由工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的75%。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。

伤残津贴会根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

当探讨工伤四级赔偿可以赔多少钱一个月时，除了每月赔偿金额，还有一些相关问题值得关注。比如工伤四级赔偿的支付方式，一般是按月支付伤残津贴，且会根据当地政策适时调整。另外，工伤四级员工还可能涉及后续的医疗费用报销问题，包括康复治疗等费用。这些问题与每月赔偿金额密切相关，会影响工伤四级员工的实际权益。如果你对工伤四级赔偿的支付方式、医疗费用报销等方面还有疑问，想了解更多详细信息，不要错过专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你答疑解惑。