可转换公司债券计息起始日为何时？

[律师回复] 1、债券利息的归属问题与交易日无关，但与交割日有关。
2、在债券本息未分拆的条件下，债券利息归债权登记日日终登记在册的债券持有人。簿记系统中规定债券付息债权登记日为付息日的前一营业日，因此，该日日终持有该债券的持有人，享受该债券应计利息。
3、办理债券付息时，以债权登记日日终，有关结算成员在中央债券簿记系统托管账户上记载的该券种余额计算该结算成员的应收利息。
4、当现券交易交割日为债权登记日(付息日的前一营业日)时，如日终或日终前已完成过户，债券利息归现券买入方，如过户失败，则债券利息仍归现券卖出方;当现券交易交割日为付息日时，债券利息归现券卖出方，因为债权登记日在交割日之前，债券还未办理过户。

[律师回复] 解答如下,
一、公司债券的利息怎么算
1、债券利息是按发行日期对年对月计算的。如1989年5月份发行的一年期债券，应在1990年5月份到期还本付息。
2、一年以上期的债券的利息，可以于到期连本带利一次支付。也可以每年付息一次。如1987年6月发行三年期的债券，可以在1990年6月份到期还本时一次付给三年的利息(按三年期利率计算，不计复利);也可以在1988年、1989年的6月份各付一次利息，1990年6月还本时再付一次利息.在采取每年付息一次的做法时，债券应增印财加息票，凭以领取利息(按一年期利率计算)。3，以实物补偿债券利息的，债券加印领取实物的附加联，凭以按期定点领取实物。
4、对以奖代息的住宅债券，利息以房屋(或其他奖品)支付的，可视房屋完成支付使用日期确定开奖日期。债券要加印对号领奖联。在开奖前，企业应凭经人民银行金管部门批准的有奖住宅债券证明文件，向专业银行申请开奖，向公证处申请开奖公证。
5、债券利息一律按年利率单利计算，不计复利。
6、债券到期后，逾期领取的债券不计逾期利息;分期付息的债券，未按期领取的利息也不计逾期利息。
二、公司债券的利息领取方式
1、委托银行代付利息企业应在约定支付债券利息日前，将应付债券的利息(债券到期者含本金)，按应付总额，填具。消费基金支付审查单”，连同支票，如数划给委托代理的银行，并公告发放日期(数量大的，可分为若干天)、发放地点，债券持有人凭债券(连同分次息票)向银行领取。
2、企业自行发放利息内部发行的债券由企业自行发放利息的，企业在发放前;按应发放债券利息(债券到期者含本金)，填具“消费基金支付审查单”连同现金支票，向开户银行领取现金备发，并在内部公告发放日期、地点(可分车间部门)，债券持有人凭债券(连同分次息票)领取。
3、单位购买的债券的本金及利息，凭券一律以转帐支付，不得付给现金。
4、开户银行对企业划付或领取个人债券利息(债券到期含本金)的支付凭证，应先查验。消费基金支付审查单”手续是否完备，再与信贷部门核对原批准企业发行个人债券总额及按原订利率应付利息总额和原发行日期，只有完全符合规定的才能给以托付或领现。
5、以实物偿付的，按原规定的日期、实物品种，规格及数量付给。

[律师回复] 解答如下,
一、公司债券的利息怎么算
1、债券利息是按发行日期对年对月计算的。如1989年5月份发行的一年期债券，应在1990年5月份到期还本付息。
2、一年以上期的债券的利息，可以于到期连本带利一次支付。也可以每年付息一次。如1987年6月发行三年期的债券，可以在1990年6月份到期还本时一次付给三年的利息(按三年期利率计算，不计复利);也可以在1988年、1989年的6月份各付一次利息，1990年6月还本时再付一次利息.在采取每年付息一次的做法时，债券应增印财加息票，凭以领取利息(按一年期利率计算)。3，以实物补偿债券利息的，债券加印领取实物的附加联，凭以按期定点领取实物。
4、对以奖代息的住宅债券，利息以房屋(或其他奖品)支付的，可视房屋完成支付使用日期确定开奖日期。债券要加印对号领奖联。在开奖前，企业应凭经人民银行金管部门批准的有奖住宅债券证明文件，向专业银行申请开奖，向公证处申请开奖公证。
5、债券利息一律按年利率单利计算，不计复利。
6、债券到期后，逾期领取的债券不计逾期利息;分期付息的债券，未按期领取的利息也不计逾期利息。
二、公司债券的利息领取方式
1、委托银行代付利息企业应在约定支付债券利息日前，将应付债券的利息(债券到期者含本金)，按应付总额，填具。消费基金支付审查单”，连同支票，如数划给委托代理的银行，并公告发放日期(数量大的，可分为若干天)、发放地点，债券持有人凭债券(连同分次息票)向银行领取。
2、企业自行发放利息内部发行的债券由企业自行发放利息的，企业在发放前;按应发放债券利息(债券到期者含本金)，填具“消费基金支付审查单”连同现金支票，向开户银行领取现金备发，并在内部公告发放日期、地点(可分车间部门)，债券持有人凭债券(连同分次息票)领取。
3、单位购买的债券的本金及利息，凭券一律以转帐支付，不得付给现金。
4、开户银行对企业划付或领取个人债券利息(债券到期含本金)的支付凭证，应先查验。消费基金支付审查单”手续是否完备，再与信贷部门核对原批准企业发行个人债券总额及按原订利率应付利息总额和原发行日期，只有完全符合规定的才能给以托付或领现。
5、以实物偿付的，按原规定的日期、实物品种，规格及数量付给。

[律师回复]
一、抚养费从交通事故从定残之日起计算符合法律的宗旨。　　
二、原因：　　
第
一，符合立法的价值精神。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十五条对残疾赔偿金明确规定从定残之日起计算，残疾赔偿金的性质是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或部分劳动能力的财产赔偿，它是人身损害的直接后果，是一种财产损失；　　
第
二，防止重复计算当事人的损失。事故发生之日起至评残之日期间，伤者可以向主张误工费；　　
1、误工费是道路交通事故发生后，遭受人身损害的受害人需要接受诊治以恢复健康，无常参加工作或从事日常经营活动，因此造成的经济收入的减少，由负有责任的一方按照一定的标准对该项减少的收入给予赔偿；　　
2、误工费即补偿受害者收入的减少，假使事故未发生，受害者也只能以收入的多少来尽扶养义务。　　因此，支持受害者的误工费损失，即支持了受害者事故发生之日至评残之日的损失，计算被扶养人生活费也就应从评残之日起计算。本案中原告胡某的误工费损失即支持了211天，基本上计算至评残前几日。　　
第
三，定残之日起计算被扶养人生活费是依据伤残鉴定报告，而从事故之日起计算没有依据，也不具操作性。　　
1、伤残鉴定是科学量化受害人因各种形式的损害造成身体器官缺损、功能障碍和心理障碍，进而导致受害人的生活、工作、和社会活动能力的丧失程度；　　
2、伤残鉴定是受害人民事救济、要求赔偿的依据，但是此鉴定报告不具有溯及力。退一步讲，如果被扶养人生活费从事故发生之日起计算，那么如果伤残鉴定结果未出来，或当事人在伤残鉴定前来主张，那么将没有赔偿标准作为依据来计算，这会导致不具操作性。　　
三、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条规定：　　　　被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

[律师回复]
1.补偿性
对发行公司而言?可转换公司债券在发行初期，用转换权换来较低的利息支付?但却很有可能在投资者不行使转换权而行使回售权时，除面额外应支付利息补偿金。而对投资者来讲，如果不行使转换权，将会面临较低的利息。因此，利息补偿金实际上是为弥补投资人的潜在损失而设。当投资人不行使债券转换权时，发行公司将会发生一笔额外的费用。同时，可转债所谓的低成本优点不复存在。
2.或有性
在可转换公司债券发行日，利息补偿金是否必须支付尚不确定，但未来有可能必须支付，因此应将其视为或有负债。债券转换权是否行使与转换价格、股票市价有密切关系，另外与市场前景、债权人的心理预期、风险偏好等也有关。例如债权人可能预期股价即将上涨而不愿行使回售权。所以说这种或有事项发生的可能性难以预测。就目前我国可转债回售情况来看，行使债券转换权的可能性相对国外来讲要低。

[律师回复] 具体咨询交警部门

[律师回复] 解答如下,
一、公司债券的利息怎么算
1、债券利息是按发行日期对年对月计算的。如1989年5月份发行的一年期债券，应在1990年5月份到期还本付息。
2、一年以上期的债券的利息，可以于到期连本带利一次支付。也可以每年付息一次。如1987年6月发行三年期的债券，可以在1990年6月份到期还本时一次付给三年的利息(按三年期利率计算，不计复利);也可以在1988年、1989年的6月份各付一次利息，1990年6月还本时再付一次利息.在采取每年付息一次的做法时，债券应增印财加息票，凭以领取利息(按一年期利率计算)。3，以实物补偿债券利息的，债券加印领取实物的附加联，凭以按期定点领取实物。
4、对以奖代息的住宅债券，利息以房屋(或其他奖品)支付的，可视房屋完成支付使用日期确定开奖日期。债券要加印对号领奖联。在开奖前，企业应凭经人民银行金管部门批准的有奖住宅债券证明文件，向专业银行申请开奖，向公证处申请开奖公证。
5、债券利息一律按年利率单利计算，不计复利。
6、债券到期后，逾期领取的债券不计逾期利息;分期付息的债券，未按期领取的利息也不计逾期利息。
二、公司债券的利息领取方式
1、委托银行代付利息企业应在约定支付债券利息日前，将应付债券的利息(债券到期者含本金)，按应付总额，填具。消费基金支付审查单”，连同支票，如数划给委托代理的银行，并公告发放日期(数量大的，可分为若干天)、发放地点，债券持有人凭债券(连同分次息票)向银行领取。
2、企业自行发放利息内部发行的债券由企业自行发放利息的，企业在发放前;按应发放债券利息(债券到期者含本金)，填具“消费基金支付审查单”连同现金支票，向开户银行领取现金备发，并在内部公告发放日期、地点(可分车间部门)，债券持有人凭债券(连同分次息票)领取。
3、单位购买的债券的本金及利息，凭券一律以转帐支付，不得付给现金。
4、开户银行对企业划付或领取个人债券利息(债券到期含本金)的支付凭证，应先查验。消费基金支付审查单”手续是否完备，再与信贷部门核对原批准企业发行个人债券总额及按原订利率应付利息总额和原发行日期，只有完全符合规定的才能给以托付或领现。
5、以实物偿付的，按原规定的日期、实物品种，规格及数量付给。

[律师回复] 计算利息实际天数如何计算，举债券的应计天数和应计利息为例。
应计天数是指起息日或上一理论付息日至结算日的实际天数。应计利息是指自上一利息支付日至买卖结算日产生的利息收入。具体而言，零息债券是指发行起息日至交割日所含利息金额；附息债券是指本付息期起息日至交割日所含利息金额；贴现债券没有票面利率，其应计利息额设为零。应计利息的计算公式如下（以每百元债券所含利息额列示）： 应计利息额=票面利率÷365×已计息天数×100

[律师回复] 1、 可转换公司债券转换股票后不能再转换债券。可转换债券在发行时就明确约定，债券所有人可按照发行时约定的价格将债券转换为股票。如果债券所有人不想转换，可以继续持有债券，直到偿还期满时收取本金和利息，或者在市场上出售变现。
2、《公司法》第一百五十九条，公司债券可以转让，转让价格由转让人与受让人约定。 公司债券在证券交易所上市交易的，按照证券交易所的交易规则转让。

[律师回复] 一审到二审需要多长时间，那是说不定的。
1、一般案件一审适用简易程序审理的，从立案后三个月结案，有接到判决书后15天的上诉期，上诉立案又需要10天左右，然后《民事诉讼法》
第一百五十九条规定：人民法院审理对判决的上诉案件，应当在
第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在
第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。从这一规定不难看出，二审案件审理期限的起算时间点是
第二审立案之日。这样案件一审、二审审理时间就有90＋15＋10＋（30－90）＝145－205（天）；
2、当民事案件被告失联的，法院传票不能送达的情况下，就是立案后还有一个公告送达期60天的，那么案件一审、二审审理时间就有90＋15＋10＋（30－90）＝145－205（天）的基础上，最少加上预备送达、会让登报送达的60多天的时间。

[律师回复] 驾驶证计分周期的算法如下：
1.道路交通安全违法行为累积记分周期（即记分周期）为12个月，满分为12分，从机动车驾驶证初次领取之日起计算。
2.驾驶证记分周期是对驾驶人交通违法行为的处罚，依据道路交通安全违法行为的严重程度，一次记分的分值为：12分、6分、3分、2分、1分五种。
3.对机动车驾驶人出现的道路交通安全违法行为，应当处罚与记分同时执行。
4.机动车驾驶人一次有两个以上违法行为记分的，应当分别计算并累加分值。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 误工期与定残日确实存在一定的关系。根据最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干。的解释》第二十条规定，“受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天”。据此，受害人伤残鉴定的定残日与持续误工期限直接相关，很多当事人故意将定残日尽量往后推，以期延长误工时间。但是，这在司法实践中却不是一概能得到支持的。原因在于：误工期限是法医根据受害人因伤残在客观上不能上班工作所造成的，而定残日却与受害人主观上申请伤残鉴定的时间早晚相关，两者并无直接关联。司法实践中，法医鉴定的误工期限往往与最高院的“定残日”期限不一致，因此在审判实践中如果两者的期限相差太大，一般会接受司法鉴定结论中的误工期限，而不采纳“计算至定残日前一天”作为误工期限。误工期与定残日是有一定关联的，但是却不一定是从定残日开始计算。误工期的计算在司法实践中会因为定残日和受伤日期限的差距而有所变化。如果您还想要了解交通事故的相关内容，请登录官方网站进行咨询，我们会有专业的。为您详细解答。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据人身损害赔偿司法解释的相关规定，对残疾赔偿金的计算采取的是定型化计算法，，将残疾赔偿金视同劳动能力的减少，受害人劳动能力的丧失即为损害，不管受害人受害前是否有收入，只要有劳动能力，侵权人就应当赔偿劳动能力的减少，残疾赔偿金等于固定的赔偿标准乘以规定的年限，不因受害人存活年限的变动而改变，都应按照以下规定计算：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据人身损害赔偿司法解释的相关规定，对残疾赔偿金的计算采取的是定型化计算法，，将残疾赔偿金视同劳动能力的减少，受害人劳动能力的丧失即为损害，不管受害人受害前是否有收入，只要有劳动能力，侵权人就应当赔偿劳动能力的减少，残疾赔偿金等于固定的赔偿标准乘以规定的年限，不因受害人存活年限的变动而改变，都应按照以下规定计算：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据人身损害赔偿司法解释的相关规定，对残疾赔偿金的计算采取的是定型化计算法，，将残疾赔偿金视同劳动能力的减少，受害人劳动能力的丧失即为损害，不管受害人受害前是否有收入，只要有劳动能力，侵权人就应当赔偿劳动能力的减少，残疾赔偿金等于固定的赔偿标准乘以规定的年限，不因受害人存活年限的变动而改变，都应按照以下规定计算：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 根据《公司债券发行试点办法》和《上市公司证券发行管理办法》，可转换公司债券与可交换公司债券有下列区别：
1、发债主体和偿债主体不同。可交换债券是上市公司的股东;可转换债券是上市公司本身。
2、发债目的不同。发行可交换债券的目的具有特殊性，通常并不为具体的投资项目，其发债目的包括股权结构调整、投资退出、市值管理、资产流动性管理等;发行可转债用于特定的投资项目。
3、所换股份的来源不同。可交换债券是发行人持有的其他公司的股份，可转换债券是发行人本身未来发行的新股。
4、对公司股本的影响不同。可转换债券转股会使发行人的总股本扩大，摊薄每股收益;可交换债券换股不会导致标的公司的总股本发生变化，也无摊薄收益的影响。

[律师回复] 住宅保修期从开发企业将竣工验收的住宅交付用户使用之日起计算涉及相关的规定：建设部关于印发《商品住宅实行住宅质量保证书和住宅使用说明书制度的规定》的通知第五条《住宅质量保证书》应当包括以下内容：1．工程质量监督部门核验的质量等级；2．地基基础和主体结构在合理使用寿命年限内承担保修；3．正常使用情况下各部位、部件保修内容与保修期：屋面防水3年；墙面、厨房和卫生间地面、地下室、管道渗漏1年；墙面、顶棚抹灰层脱落1年；地面空鼓开裂、大面积起砂1年；门窗翘裂、五金件损坏1年；管道堵塞2个月；供热、供冷系统和设备1个采暖期或供冷期；卫生洁具1年；灯具、电器开关6个月；其他部位、部件的保修期限，由房地产开发企业与用户自行约定。4．用户报修的单位，答复和处理的时限。第六条住宅保修期从开发企业将竣工验收的住宅交付用户使用之日起计算，保修期限不应低于本规定第五条规定的期限。房地产开发企业可以延长保修期。国家对住宅工程质量保修期另有规定的，保修期限按照国家规定执行。第七条房地产开发企业向用户交付商品住宅时，应当有交付验收手续，并由用户对住宅设备、设施的正常运行签字认可。用户验收后自行添置、改动的设施、设备，

[律师回复]
一、休息日工资怎么计算工资报酬是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下，从用人单位获得的劳动报酬。一般来说，劳动者没有向用人单位提供正常劳动的情况下，是没有工资的。但是，由于劳动者与用人单位相比，处于弱势地位，为了维护劳动者的利益，国家法律规定，劳动者在依法带薪年休假、病假等法定假期以及依法参加社会活动时，应该视为提供了正常劳动，用人单位应该向劳动者支付工资。不过，这些假期不包括休息日。在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作时间和工资折算问题的规定中，明确将休息日排除在外，也就是说，正常情况下，劳动者在休息日是没有工资的，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。所以，用人单位安排职工在休息日加班，应该按照《劳动法》规定的正常工资的200%支付加班工资，而不能认为另外100%的加班工资已经包括在正常发放的工资之中。因此只支付100%的加班工资。
二、年终奖金能否代替加班工资根据我国法律规定，在法定假日期间，用人单位要安排员工加班，应事先征得工会和员工的同意，不能强行命令员工加班，除抢修、救险、救灾等法定情形外，劳动者对于单位安排的强制性加班有权予以拒绝，以维护自己法定的休息权。个别企业以劳动者不同意节日加班安排为理由，扣减工资甚至解除劳动合同的，属于违法行为。此外，根据《劳动法》相关规定，用人单位在春节期间安排员工加班，必须发放加班工资。农历正月初一至初三为法定休假日，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的三倍支付加班工资；而在初四至初七的休息日期间，用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的二倍支付加班工资。单位发放的年终“红包”，是对员工工作表现的肯定和褒奖，并不能代替春节期间的加班工资。

[律师回复] 住宅保修期从开发企业将竣工验收的住宅交付用户使用之日起计算涉及相关的规定：建设部关于印发《商品住宅实行住宅质量保证书和住宅使用说明书制度的规定》的通知第五条《住宅质量保证书》应当包括以下内容：1．工程质量监督部门核验的质量等级；2．地基基础和主体结构在合理使用寿命年限内承担保修；3．正常使用情况下各部位、部件保修内容与保修期：屋面防水3年；墙面、厨房和卫生间地面、地下室、管道渗漏1年；墙面、顶棚抹灰层脱落1年；地面空鼓开裂、大面积起砂1年；门窗翘裂、五金件损坏1年；管道堵塞2个月；供热、供冷系统和设备1个采暖期或供冷期；卫生洁具1年；灯具、电器开关6个月；其他部位、部件的保修期限，由房地产开发企业与用户自行约定。4．用户报修的单位，答复和处理的时限。第六条住宅保修期从开发企业将竣工验收的住宅交付用户使用之日起计算，保修期限不应低于本规定第五条规定的期限。房地产开发企业可以延长保修期。国家对住宅工程质量保修期另有规定的，保修期限按照国家规定执行。第七条房地产开发企业向用户交付商品住宅时，应当有交付验收手续，并由用户对住宅设备、设施的正常运行签字认可。用户验收后自行添置、改动的设施、设备，

[律师回复] 住宅保修期从开发企业将竣工验收的住宅交付用户使用之日起计算涉及相关的规定：建设部关于印发《商品住宅实行住宅质量保证书和住宅使用说明书制度的规定》的通知第五条《住宅质量保证书》应当包括以下内容：1．工程质量监督部门核验的质量等级；2．地基基础和主体结构在合理使用寿命年限内承担保修；3．正常使用情况下各部位、部件保修内容与保修期：屋面防水3年；墙面、厨房和卫生间地面、地下室、管道渗漏1年；墙面、顶棚抹灰层脱落1年；地面空鼓开裂、大面积起砂1年；门窗翘裂、五金件损坏1年；管道堵塞2个月；供热、供冷系统和设备1个采暖期或供冷期；卫生洁具1年；灯具、电器开关6个月；其他部位、部件的保修期限，由房地产开发企业与用户自行约定。4．用户报修的单位，答复和处理的时限。第六条住宅保修期从开发企业将竣工验收的住宅交付用户使用之日起计算，保修期限不应低于本规定第五条规定的期限。房地产开发企业可以延长保修期。国家对住宅工程质量保修期另有规定的，保修期限按照国家规定执行。第七条房地产开发企业向用户交付商品住宅时，应当有交付验收手续，并由用户对住宅设备、设施的正常运行签字认可。用户验收后自行添置、改动的设施、设备，