新生儿左前臂缺失医疗过错怎么办

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　如果有功能丧失的话，可定为十级伤残。
　　相关法条：
　　 一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-
　　5.10.2十级条款系列
　　凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
　　5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
　　 二、根据最新《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
　　 (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 劳动者左手食指断了中指接上也残了能评几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

[律师回复] 工伤判定评级准则详见《工伤级别判定准则》　　【工伤九级】：23）骨折内固定术后，无功效障碍者；　　【工伤十级】：14）身体各部位骨折愈合后无功效障碍；　　工伤待遇详见《工伤保险条例》　　【第三十七条】　工人因工致残被判定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：七级伤残为13个月的本人薪水，八级伤残为11个月的本人薪水，九级伤残为9个月的本人薪水，十级伤残为7个月的本人薪水；　　 (二)劳动、聘用合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。

[律师回复] 对于交通事故左臂错位该如何赔偿这个问题，解答如下, 发生交通事故之后，由交警判定责任，然后按责任比例赔付。如果小事故，能够自己协商的，可以直接报保险公司处理。
1、如果是同等责任，可选择各赔各，即自己找自己的保险公司进行索赔(这种需要双方保险公司达成共识才可以)，这种处理适合双方损伤差不多的情况。或者保险公司互赔(即本车由对方车的保险公司理赔)，也是适合双方损伤差不多的情况。复杂一点的就是，自己保险公司赔50，对方赔50。资料的话就只是发票需要开两张，均分维修费，其他一样(一般是双方损伤相差较大的情况)。
2、主次责任与同等责任差不多，只是不能各自赔付或者互赔(除非保险公司能达成协议)，按责任比例进行赔付，发票一样按比例开两张。
3、全责，这是比较好处理的一种情况，以上两点都是需要报各自的保险公司。这种情况只需要全责方报保险就可以了，三责的所有损伤都由全责方理赔。三责无损，提供交强险的复印件就可以了。
4、单方事故，这种情况可以不报交警(小事故，不影响道路安全)，直接报保险公司即可。
5、出现人员伤亡，赔付也与上面的差不多，超过交强险部分，由三责险赔付。(需提供医疗发票，进口药不赔付)
　　附：理赔资料本车保单复印件、驾驶证(报案人的)、行驶证复印件、被保险人身份证、银行卡或存折复印件、事故认定书或者保险公司现场查勘单、维修发票、保险公司定损单。

[律师回复] 你好，根据经验，这可以进行评残，也可以根据情况向有个方索赔

[律师回复] 交通事故医保不可报销的原因如下：政策中规定交通事故医疗费用医保不予报销是有合理性的,交通事故造成的损害一般都由侵权人予以赔偿,如果医保再支付这部分费用,受害人将会得到双重补偿,也降低了医保基金的支付和减少骗保的风险。根据交通法规定机动车发生交通事故造成损害,当事人同时起诉侵权人和保险公司的,人民法院应当按照下列规则确定赔偿责任:
1、先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿
2、不足部分,由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿。拓展资料：
1、医疗费用赔偿限额指被保险机动车发生交通事故,保险人对每次保险事故所有受害人的医疗费用所承担的最高赔偿金额。
2、医疗费用包括医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费,必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。

[律师回复] 是医疗事故，可以委托我们帮您通过法律途径解决，维护您们的合法权益，要求医院承担相应的赔偿责任

[律师回复] 需要报警进行伤情鉴定，根据鉴定结果确定是否需要承担刑事责任。

[律师回复] 你好，有没有工伤保险，先做工伤认定在做工伤鉴定，根据鉴定结果申请理赔

[律师回复] 左手中指末端缺少三分之不构成伤残等级。国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B最低等级“5.10十级”对手指缺失的定义是：“5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”，仅中指末节缺失13尚未达到远侧关节离断（末节完全离断）程度，不够的伤残等级。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B5.10十级5.
10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;

[律师回复] 什么原因受伤的呢？

[律师回复] 医疗事故鉴定

[律师回复] 建议委托律师进行劳动仲裁，要求其赔偿工伤损失，并进行伤残鉴定，要求伤残赔偿金，医疗费等。同时可按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿

[律师回复] 您好，事故责任认定书如何判定责任的？

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 医疗过错去哪找理由,如何区分责任 一、医疗过错去哪找理由 1、诊疗阶段常见的医方违规行为： (1)未详细询问病史及必要检查就得出诊断的； (2)未对检验提示的异常情况作病因鉴别检查就得出诊断的； (3)患者病情需要留院观察未予留院观察的； (4)对病情复杂或危重患者未按规定请示上级医生或未及时安排院内院外会诊的，或会诊未及时进行的； (5)护理人员没有按照护理规范、常规要求进行护理观察的； (6)用药不当：如违反《中华人民共和国药典》，药品使用说明书或临床用药原则；滥用抗生素；违规使用品、等； (7)麻醉不当：如麻醉前对病情评估不足影响手术效果的；麻醉前、麻醉期间用药不当的；麻醉方式选择不当的；麻醉苏醒期治疗、护理不当的； (8)手术不当：如适应症、禁忌症、手术时机掌握不当，手术违反相应手术操作规程，并发症的防范与处置不当等； (9)术后治疗、护理不当； (10)使用实验性药物或诊疗方法，没有依法充分说明风险、履行告知义务的； (11)病危患者的急救不符合急救原则的。 2、病历记载中院方常见的违规行为： (1)病历不完整，存在隐匿或销毁可能的 (2)病历存在伪造、篡改可能的； (3)重要病历记载与事实不符的，或记载内容相互矛盾的； (4)告知内容没有书面记录的； (5)非经治医生、护士书写或无签名的； (6)影像资料记载的姓名、摄像时间与患者实际情况不一致的； (7)病理送检申请单、病理切片、检验报告互相矛盾的。 3、医疗机构及其医务人员常见的违规行为有： (1)医疗机构不具备《医疗机构执业许可证》或超范围执业的；这个在民营医院很常见，患者一定要留意； (2)医务人员不具备相关资质的，建议患者重要点留心口腔、整形、美容等机构； (3)对急诊患者、病危患者存在拒绝诊治或延误诊治的； (4)对病情需要转院的患者拒绝转院，或转院不符合规范的； (5)存在过度检查的； (6)存在不当的使用药物或医疗器械的。 (7)侵犯患者隐私权、名誉权、知情同意权并导致患者损害的行为，比如曾有医生把沌河； (8)院方存在医疗管理上的缺陷：例如各科室协调障碍导致延误诊治等。 二、如何区分责任 医疗过错行为的责任程度指在导致患者人身损害后果中的诸因素中，医疗过错行为所占比重(医疗过失参与度)。医疗事故中医疗过错行为责任程度分为： (1)完全责任，指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成； (2)主要责任，指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用； (3)次要责任，指医疗事故损害后果主要由其他因素造成，医疗过失行为起次要作用； (4)轻微责任，指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成，医疗过失行为起轻微作用。 司法实践中，医疗过失行为参与度是确定损害赔偿责任的主要依据。

[律师回复] 劳动者车祸后左臂抬不起来伤残鉴定可以评几级伤残需要当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例

[律师回复] 请问你是工伤还是交通事故或者其他原因受伤的？

[律师回复] 你好，这种情况需要进行二次治疗，如果最终治疗仍无法恢复的情况下，才构成医疗侵权，按照鉴定伤残等级要求医院赔偿

[律师回复] 新生儿重度窒息医疗事故赔偿是否属于医疗事故，主要审查医疗机构及其医务人员在医疗护理活动中，是否有违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规的过失行为，因为违反上述规定过失造成患者人身损害的,才属于医疗事故。
二、处理医疗纠纷程序,
1、将所有病历（包括但不限于一日清单费用详情单,诊断证明,住院证,出院证、住院病案首页、入院记录、病程记录、手术同意书、麻醉同意书、输血治疗知情同意书、特殊检查(特殊治疗)同意书、病危(重)通知书、医嘱单、辅助检查报告单、体温单、医学影像检查资料、病理资料等）医疗实物、监控等等予以封存,并加盖医院印章；
2、鉴定可以共同委托医疗事故鉴定委员会鉴定，也可以起诉之后作医疗过错司法鉴定；
3、关于鉴定：两种鉴定异途同归，医疗事故鉴定由当地医学会作，不服可向上一级医学会申请重新鉴定，结果以上一级医学会的为准。医疗过错鉴定不是这样的，医疗过错鉴定是由司法鉴定机构作的。不服的话，可申请重新鉴定，但没上级鉴定机构一说。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 医疗过错去哪找理由,如何区分责任 一、医疗过错去哪找理由 1、诊疗阶段常见的医方违规行为： (1)未详细询问病史及必要检查就得出诊断的； (2)未对检验提示的异常情况作病因鉴别检查就得出诊断的； (3)患者病情需要留院观察未予留院观察的； (4)对病情复杂或危重患者未按规定请示上级医生或未及时安排院内院外会诊的，或会诊未及时进行的； (5)护理人员没有按照护理规范、常规要求进行护理观察的； (6)用药不当：如违反《中华人民共和国药典》，药品使用说明书或临床用药原则；滥用抗生素；违规使用品、等； (7)麻醉不当：如麻醉前对病情评估不足影响手术效果的；麻醉前、麻醉期间用药不当的；麻醉方式选择不当的；麻醉苏醒期治疗、护理不当的； (8)手术不当：如适应症、禁忌症、手术时机掌握不当，手术违反相应手术操作规程，并发症的防范与处置不当等； (9)术后治疗、护理不当； (10)使用实验性药物或诊疗方法，没有依法充分说明风险、履行告知义务的； (11)病危患者的急救不符合急救原则的。 2、病历记载中院方常见的违规行为： (1)病历不完整，存在隐匿或销毁可能的 (2)病历存在伪造、篡改可能的； (3)重要病历记载与事实不符的，或记载内容相互矛盾的； (4)告知内容没有书面记录的； (5)非经治医生、护士书写或无签名的； (6)影像资料记载的姓名、摄像时间与患者实际情况不一致的； (7)病理送检申请单、病理切片、检验报告互相矛盾的。 3、医疗机构及其医务人员常见的违规行为有： (1)医疗机构不具备《医疗机构执业许可证》或超范围执业的；这个在民营医院很常见，患者一定要留意； (2)医务人员不具备相关资质的，建议患者重要点留心口腔、整形、美容等机构； (3)对急诊患者、病危患者存在拒绝诊治或延误诊治的； (4)对病情需要转院的患者拒绝转院，或转院不符合规范的； (5)存在过度检查的； (6)存在不当的使用药物或医疗器械的。 (7)侵犯患者隐私权、名誉权、知情同意权并导致患者损害的行为，比如曾有医生把沌河； (8)院方存在医疗管理上的缺陷：例如各科室协调障碍导致延误诊治等。 二、如何区分责任 医疗过错行为的责任程度指在导致患者人身损害后果中的诸因素中，医疗过错行为所占比重(医疗过失参与度)。医疗事故中医疗过错行为责任程度分为： (1)完全责任，指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成； (2)主要责任，指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用； (3)次要责任，指医疗事故损害后果主要由其他因素造成，医疗过失行为起次要作用； (4)轻微责任，指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成，医疗过失行为起轻微作用。 司法实践中，医疗过失行为参与度是确定损害赔偿责任的主要依据。