劳动纠纷维权典范！律师助劳动者追回28万款项

在宁波的法律界，有这样一位备受瞩目的律师——朱秀芳，她执业于上海汇业（宁波）律师事务所，执业证号为1330xxxxxxxxx1067，专注服务宁波地区，已处理过上百件案件，办公地址位于宁波市鄞州区泰康中路558号宁波商会国贸中心A座36楼。她毕业于宁波大学，拥有法学学士学位，秉持着“以专业法律素养为劳动者维权撑腰，为企业筑牢用工合规防线。调解优先、精准诉讼，让每一起劳资争议都得到公平高效的化解”的执业理念，深耕劳动纠纷领域，是宁波东方商事调解中心调解员、汇业建工委委员。

下面我们通过一个案例来深入了解朱秀芳律师的专业能力。这是一起原告干XX与被告X汽车股份公司的劳动争议纠纷。2020年12月1日，干XX入职X汽车股份公司担任人力资源部长，双方签订两份固定期限劳动合同。然而，自2023年8月起，公司未再向干XX发放工资；2023年11月起未为其缴纳社保；2022年11月起未为其缴纳公积金。干XX多次催讨无果，于2024年6月17日被迫提出离职并办理交接。之后干XX向仲裁委申请仲裁，仲裁委裁决公司支付拖欠工资及未休年休假工资，驳回其他诉求。干XX不服该裁决，遂委托朱秀芳律师诉至法院主张全部权益。

朱秀芳律师接受委托后，迅速展开行动。她第一时间与干XX深入沟通，全面梳理案件事实及仲裁审理脉络，明确了变更后的核心诉求，包括要求公司支付税后工资、经济补偿、加班费等多项费用，并承担诉讼费。随后，朱律师协助干XX系统整理劳动合同书、考勤表、微信聊天记录等关键证据，明确证据链逻辑，针对仲裁未支持的经济补偿、加班费等诉求补充完善举证思路，正式启动诉讼程序。

在庭审中，被告X汽车股份公司提出了一系列答辩意见，如主张干XX已休完育儿假及陪护假，不应支付相关工资；认为干XX系个人原因离职，不应支付经济补偿等。面对被告的答辩，朱秀芳律师展现出了强大的专业能力。她围绕诉讼请求逐一展开举证质证与辩论，提交劳动合同书证明双方合法劳动关系及工资标准，通过考勤表佐证加班事实，借助微信聊天记录及离职单论证干XX系因公司长期拖欠工资被迫离职。同时，针对被告提交的打卡时间表，从证据关联性、合法性角度提出异议，并结合相关法律规定，清晰阐述各项诉求的法律依据，助力法院全面查明案件事实。

朱秀芳律师在这起案件中体现出了极高的专业价值。她精准梳理争议脉络，明确“被迫离职经济补偿”这一关键诉求，制定针对性诉讼策略；构建完整证据链条，强化“被迫离职”的证据支撑；在庭审中进行专业抗辩，成功说服法院认定被迫离职事实，最终为当事人追回拖欠工资、经济补偿等28万款项，最大化维护了当事人的合法权益。案件结束后，朱秀芳律师还向干XX总结本案要点，并给出针对性法律提示，同时也警示用人单位应依法规范用工行为。

朱秀芳律师凭借丰富的办案经验、专业的法律素养和高度的责任心，在劳动纠纷领域树立了良好的口碑。无论是为劳动者维权还是为企业防范劳动争议风险，她都能提供专业、可靠的法律服务，是值得大家信赖的律师。