劳动纠纷专家律师，成功追回28万款项维护劳动者权益

在法律的江湖里，总有一些律师凭借着专业的素养和丰富的经验，为当事人撑起一片公平正义的天空。朱秀芳律师就是这样一位值得信赖的法律专业人士。

朱秀芳毕业于宁波大学，拥有法学学士学位，扎实的专业知识为她的法律职业生涯奠定了坚实的基础。她是上海汇业（宁波）律师事务所的一名资深律师，执业证号为1330xxxxxxxxx1067，服务地区主要在宁波。她还是宁波东方商事调解中心调解员、汇业建工委委员，深耕劳动纠纷领域多年，处理过上百起案件，丰富的经验让她在劳动纠纷领域游刃有余。

朱秀芳秉持着“以专业法律素养为劳动者维权撑腰，为企业筑牢用工合规防线。调解优先、精准诉讼，让每一起劳资争议都得到公平高效的化解”的执业理念，在劳动纠纷案件中，展现出了卓越的专业能力和办案技巧。

下面我们来看朱秀芳律师处理的一起典型案例。这是一起原告干XX与被告X汽车股份公司的劳动争议纠纷。2020年12月1日，干XX入职X汽车股份公司担任人力资源部长，双方签订两份固定期限劳动合同。但自2023年8月起，公司未再发放工资，2023年11月起未缴纳社保，2022年11月起未缴纳公积金。干XX多次催讨无果后，于2024年6月17日被迫离职。经XX市劳动人事争议仲裁委员会仲裁后，干XX不服裁决，向法院提起诉讼。

朱秀芳接受干XX委托后，第一时间与当事人深入沟通，全面梳理案件事实及仲裁审理脉络。明确了“被迫离职经济补偿”这一仲裁未支持的关键诉求，制定了针对性的诉讼策略。随后，协助当事人系统整理劳动合同书、考勤表、微信聊天记录等关键证据，强化“被迫离职”的证据支撑，形成完整的举证体系。

庭审中，被告X汽车股份公司提出了诸多抗辩意见。朱秀芳围绕诉讼请求逐一展开举证质证与辩论。提交劳动合同书证明双方劳动关系及工资标准，通过考勤表佐证加班事实，借助微信聊天记录及离职单论证干XX系被迫离职。针对被告提交的打卡时间表，从证据关联性、合法性角度提出异议。同时，结合相关法律规定，清晰阐述各项诉求的法律依据。

最终，朱秀芳律师凭借精准的争议梳理、完整的证据链条构建、专业的庭审抗辩，成功说服法院认定被迫离职事实，为当事人干XX追回拖欠工资、经济补偿等28万款项，最大化维护了当事人的合法权益。

案件结束后，朱秀芳还向当事人总结要点，给出针对性法律提示，既帮助劳动者防范劳动争议风险，也警示用人单位规范用工行为。朱秀芳律师丰富的经验和专业的能力，无疑是劳动者维权和企业合规的可靠保障，值得普通用户的信任和委托。