工伤摔断双腿怎么赔偿的

一、工伤摔断双腿怎么赔偿的

1.赔偿项目：一般包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等。

2.医疗费：按实际发生的医疗费用支付。

3.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4.生活护理费：根据生活自理障碍等级，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%支付。

5.一次性伤残补助金：以本人工资为基数，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。

6.此外，若劳动能力鉴定后经鉴定为五级、六级伤残，用人单位难以安排工作的，还应支付伤残津贴；若鉴定为五级至十级伤残，解除或终止劳动关系时，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市规定。

需注意，赔偿事宜应依据《工伤保险条例》及当地相关法规进行，同时要保留好相关证据，如病历、发票等。

二、工伤摔断双腿赔偿标准是怎样的

工伤摔断双腿一般属于五级伤残。赔偿标准如下：

1.一次性伤残补助金：从工伤保险基金按五级伤残支付，标准为18个月的本人工资。

2.伤残津贴：保留劳动关系，由用人单位按月支付，标准为本人工资的70%。

3.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、康复费等费用。具体赔偿数额需根据实际情况，如本人工资、当地上年度职工月平均工资等确定。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确计算赔偿金额。

三、工伤摔断双腿劳动能力鉴定咋做

工伤摔断双腿后，劳动能力鉴定一般如下操作：

首先，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。

然后，根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。必要时，可委托具备资格的医疗机构协助进行有关诊断。

劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。如对结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定。劳动能力鉴定能确定伤残等级，以便后续据此确定赔偿数额等事宜。

工伤赔偿涉及多个项目与细节，除了上述提到的各项赔偿，如医疗费按实际支付、停工留薪期工资原待遇不变等。在实际操作中，可能还会遇到各种复杂情况。比如，对于伤残等级的评定有争议该如何解决，如何确保用人单位按时足额支付各项赔偿。若你在工伤赔偿方面还有其他疑问，例如不知道自己的情况具体能获得哪些赔偿、各项赔偿的申请流程是怎样的。不要担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据你的具体情况，结合法规为你详细解答，助你顺利处理工伤赔偿相关事宜。