出国打工押金的相关问题

（一）了解付费情况

出国前，您自己需要负担并不再退还的费用有：

1、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据。

2、培训费：根据培训时间的长短一般在150～600元人民币之间(包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费)，培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。

3、护照、签证费：按规定支付。

4、机场建设费：按国家规定支付。

5、打预防针：按防疫部门实际收取支付。您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。在您和经营公司签订的《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。

（二）交押金的原因

履约保证金是您一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息(按您在外劳务期间活期存款利息计)如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要求退还保证金。

服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。

（三）相关法律知识

据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费，下同）的20％。合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有劳动工资的25％；如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5％。具体交费多少，您要根据合同认真计算。请注意，交纳各种费用一定要索取收据，并保存好，作为今后索要退费的依据。

综上所述，事先了解或掌握一些出国打工的注意事项及相应流程，避免在出国打工押金方面花冤枉钱，尽量能够最大程度上地减少出国打工时遇到的麻烦。更为重要的是能够较好的保障自己的权益，不让自己受到财务上的损失和减少生活工作时的烦恼，为自己创造一个理想的工作与生活。