工伤认定期间死亡赔偿多少

一、工伤认定期间死亡赔偿多少

工伤认定期间死亡，其近亲属可依法获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿数额需根据当地上年度职工月平均工资、本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据准确计算。

二、工伤认定期间死亡赔偿标准是怎样

工伤认定期间死亡，其赔偿标准如下：

丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

此外，若存在其他符合法律规定的赔偿项目，也应依法予以支付。需注意，具体赔偿数额需根据实际情况，依当地相关标准和规定进行核算。

三、工伤认定后家属能获哪些赔偿

工伤认定后家属可能获得的赔偿如下：

丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若职工受伤未死亡，家属可获停工留薪期内的护理费等。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

工伤认定期间死亡，其近亲属依法能获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资算，供养亲属抚恤金依职工本人工资比例发给特定亲属，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，具体数额要依当地相关数据精准计算。这一系列规定关乎着工伤职工近亲属的切身利益。要是你身边有人遇到类似情况，对具体赔偿标准、计算方式或申请流程等还有疑问，别发愁，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。