包工头开不起工资怎么办

一、包工头开不起工资怎么办

当包工头没钱发工资时，咱得先把能证明干活和应得工资的证据收集好，像合同、考勤、工资条、聊天记录之类的。

接着跟包工头谈，让他给工资，谈话过程可以录音留个底。要是谈不拢，就去劳动监察部门投诉，他们能责令包工头限期把钱给咱。

要是包工头故意拖着不给，数额还不少，政府部门责令了也不付，那就可能犯罪了，咱可以报警追究他责任。另外，也能直接申请劳动仲裁，对结果不满意还能去法院起诉。

二、包工头拖欠工资会面临怎样的法律后果

包工头拖欠工资，可能面临多种法律后果。从民事责任角度，需承担继续支付工资的责任，若造成劳动者损失，还应赔偿。情节严重的，劳动者可通过劳动监察投诉，劳动行政部门会责令限期支付，逾期不支付的，责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。从刑事责任方面，若以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

三、包工头恶意欠薪会受到啥法律制裁

包工头恶意欠薪，可能面临以下法律制裁：民事责任：需承担支付劳动者工资及逾期支付的赔偿金。劳动者可通过劳动仲裁或诉讼要求支付工资等。行政责任：劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令按应付金额50%以上100%以下加付赔偿金。还可能面临罚款等处罚。刑事责任：若恶意欠薪数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪。处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按上述规定处罚。

当包工头没钱发工资时，依法维权的途径有多种。在收集好证据、与包工头沟通协商后，劳动监察部门投诉、报警追究责任、申请劳动仲裁及起诉等都是可行的办法。那么，如果劳动仲裁后包工头仍然拒不支付工资，是否还有其他的强制执行措施呢？以及，在整个维权过程中，如何确保自己的合法权益得到最大程度的保障呢？这些都是大家可能关心的后续问题。若你对这些关于包工头欠薪维权的后续情况还有疑问，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。