女儿或儿子满18岁男方提出离婚财产怎么分割？

[律师回复] 未满十四周岁的人，不论所犯何罪，都不会受到刑事处罚，我国刑法规定，不满十四周岁的人不管实施何种危害社会的行为，都不负刑事责任，为完全不负刑事责任年龄。中国刑法之所以规定这样的犯罪年龄段，其目的是为了有效地关心少年儿童的健康成长，对于他们发生危害行为时，坚持教育为主、惩罚为辅的方针，着重于教育、改造、挽救。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯刑法规定的八类罪的，应当负刑事责任，为相对负刑事责任年龄；已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任，为完全负刑事责任年龄阶段。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚，给予他们一个改过自新的机会，保护未成年人。

[律师回复] 对于孤儿低保满18岁还有吗这个问题，解答如下,
1、国家层面民政部等15部门联合下发《关于加强孤儿救助工作的意见》：
（五）劳动和社会保障部门及有关部门应当对城镇登记失业的适龄孤儿按规定提供职业培训补贴和免费职业介绍，并落实小额担保贷款政策，鼓励和帮助其自谋职业和自主创业；县、乡（镇）政府和村民委员会要积极扶持法定劳动年龄内有劳动能力但未就业的农村孤儿从事农业生产活动，或引导和帮助其进城务工，劳动保障部门要按规定落实相关就业服务政策。
2、地方层面《青岛市成年孤儿安置意见实施细则》：
一、在寄养家庭中的成年孤儿,其家庭有收养意向的,应当书面申请,符合规定的,由市儿童福利院协助办理有关收养手续。?
二、在寄养家庭中不能生活的成年孤儿，可以按照青政办字〔〕36号文件要求继续在家庭中寄养，寄养家庭出现下列情况之一的可以终止寄养，市儿童福利院按规定办理再寄养或入社会福利院的有关手续。?
a、成年孤儿不愿意在家庭继续寄养的；?
、寄养家庭不愿意继续寄养成年孤儿的；?
c、寄养家庭无能力继续寄养的；d、寄养家庭虽愿意继续寄养但确有虐待孤儿行为的。?
三、继续上学（中专以上学校）的成年孤儿，由市儿童福利院继续负担其学习及生活费用，毕业后按照青政办字〔〕23号文件要求给予安排住房、就业，并发给一次性生活补助费5000元。?
四、有劳动能力能自食其力走向社会的成年孤儿，由市儿童福利院按照青政办字〔〕23号文件要求给予安排住房、就业，并发给一次性生活补助费5000元。?
五、有一定劳动能力但不能走向社会的成年孤儿，由民政部门妥善安置到福利机构中的工疗中心工作。?

[律师回复] 交通肇事罪，需要承担刑事责任

[律师回复] 自诉人是一审刑事自诉案件的人。只能是原告人。如提起重婚罪诉讼等。rn而申诉人是对生效判决、裁定不服申请再审的人。既可以是原审的原告，也可以是原审的被告。

[律师回复] 需要承担民事责任，你可以联系我为你处理

[律师回复] 《婚姻法》规定如下：
第三十九条： 离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。
　　夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 未成年人犯应结合实际情况在既定量刑的基础上从轻或减轻处罚。罪的量刑标准为：
1、犯罪的，处3年以上10年以下有期徒刑。
2、具有下列情形的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
(二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
(三)在公共场所当众强奸妇女的；　
(四)二人以上的；
　
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
童工是指未满16周岁的未成年人。
劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第十五条： 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”
《禁止使用童工的规定》（2002年9月18日通过）
第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
第三条 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。
不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡（镇）人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。
第四条 用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。

[律师回复]
一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
　　
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
　　
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　
二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　
（三）安排加班不支付加班费的；
　　
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
　　《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　
（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

[律师回复] 是从犯，如果是从犯会轻判。刑法第二十七条：在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，可以从轻或者减轻处罚。其中、拘役或者管制，并处或者单处罚金，如果张某是团伙中的主谋,但因为他未成年，应当负刑事责任.如果是未满16周岁的话；有下列情形之一的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产“张某是未成年人”那他究竟是未满16周岁还是已满16周岁未满18周岁啊不同的年龄段处罚是不同的； （二）盗窃珍贵文物，数额较大或者多次盗窃的。根据第二百六十四条盗窃公私财物。对于从犯，应当从轻；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，根据我国刑法是不会判刑的，但是会劳改。2.如果超过16周岁；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产，数额特别巨大的，处三年以下有期徒刑。也就是说，超过16岁的未成年人会被判刑。对于自首的犯罪分子，但是肯定会轻判的。3.还有。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚、减轻处罚或者免除处罚。4.如果张某还没有被抓的话，劝自首，对于自首是可以减轻处罚的： （一）盗窃金融机构，根据我国刑法第十七条：已满十六周岁的人犯罪，是自首，犯罪较轻的，可以免除处罚。照你补充的资料来看,张某是要被判刑的,所以会轻判的.找个好点的辩护律师希望能尽量减轻刑罚，情节严重的，会重判的，相反：犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的。刑法第六十七条。1

[律师回复] 劳务派遣单位没签合同责任:　　劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的，这是《劳动合同法》的强制性规定，不得违反。否则劳动者可以向劳动行政部门投诉或提起劳动争议仲裁。　　《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。　　劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的标准，向其按月支付报酬。　　第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 未满十四周岁的人，不论所犯何罪，都不会受到刑事处罚，我国刑法规定，不满十四周岁的人不管实施何种危害社会的行为，都不负刑事责任，为完全不负刑事责任年龄。中国刑法之所以规定这样的犯罪年龄段，其目的是为了有效地关心少年儿童的健康成长，对于他们发生危害行为时，坚持教育为主、惩罚为辅的方针，着重于教育、改造、挽救。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯刑法规定的八类罪的，应当负刑事责任，为相对负刑事责任年龄；已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任，为完全负刑事责任年龄阶段。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚，给予他们一个改过自新的机会，保护未成年人。

[律师回复] 未满16周岁的未成年人犯抢劫罪，依法应当追究刑事责任，但应当从轻或者减轻处罚。抢劫罪是严重的暴力犯罪，它不但侵害被害人的财产权，还侵害被害人的人身权，所以在量刑中要综合考虑作案人的年龄、作案手段、作案场所、危害后果等各种因素来量刑，比较复杂，在没有研究案卷的情况下，是不能给出准确量刑建议的。 　　相关规定：《刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。 　　已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。 　　已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。 　　因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。 　　第二百六十三条【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产： 　　 (一)入户抢劫的； 　　 (二)在公共交通工具上抢劫的； 　　 (三)抢劫银行或者其他金融机构的； 　　 (四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的； 　　 (五)抢劫致人重伤、死亡的； 　　 (六)冒充军警人员抢劫的； 　　 (七)持枪抢劫的； 　　 (八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 刑法第二百三十四条规定 致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。未满18周岁，可以在上述基础上减轻刑罚

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　小林父母离异，母亲瞿某于16年前出国，现已定居国外，小林一直由父亲抚养。不久前，小林与瞿某取得联系，并想到国外读书，但瞿某提出必须变更抚养权，才接纳小林。小林现已年满18周岁，瞿某的要求有无道理　　《民法通则》规定：未成年人的父母是未成年人的监护人；18周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以进行民事活动，是完全民事行为能力人，所以无需法定和约定变更抚养关系。瞿某提出要求变更抚养关系既没有法律依据，也没有实际意义，小林愿意跟谁生活，可以由他自己决定。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据《民法通则》规定：未成年人的父母是未成年人的监护人；18周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以进行民事活动，是完全民事行为能力人，所以无需法定和约定变更抚养关系。
实践中，出现以下情况的可以变更抚养权：
１、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的。
２、与子女一同生活的一方不尽抚养义务或有虐待行为的或其与子女共同生活对子女身心健康有不利影响的。
３、十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活的。十周岁以上的未成年人属于限制行为能力人，可以从事与其年龄相关的民事活动。
４、有其它正当理由需要变更的。
这是个兜底条款，变更抚养权的法律规定有时候并不能全部囊括，因为社会现实是复杂的也是在不断发展的，对于那些制定司法解释时考虑不到的问题，司法解释赋予了法官一定的自由裁量权，在审理中法官可以根据自己对客观情况的主观认识来判断是否应该变离婚孩子抚养权。
因此，变更抚养权是建立在未成年子女的基础上进行，年满十八周岁的人不属于未成年人，所以不需要相应的变更手续，由该子女自行决定。

[律师回复] 可由双方协商，不能协商的，应向离婚，判决离婚的标准是夫妻感情是否确已破裂，如达到这一标准的，应会判离。
离婚时共同财产、债务一般平分，个人财产、债务归个人。不存在或双方都存在有过错的情况时，离婚时互不赔偿。否则无过错方有权向过错方索赔。
孩子未满两周岁时一般优先归母亲抚养，满两周岁先协商，协商不成将根据双方实际条件按对孩子成长有利的原则确定孩子归属，满十周岁还会征求孩子的意见。另一方按固定收入支付抚养费，无固定收入按照同行业标准取一个合适的比例支付抚养费，并有权探视。
最好找律师详细了解之后处理 单一证据很难认定

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
童工是指未满16周岁的未成年人。
劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第十五条： 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”
《禁止使用童工的规定》（2002年9月18日通过）
第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
第三条 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。
不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡（镇）人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。
第四条 用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。

[律师回复] 未满18岁可以过户得到汽车。
　　国家法律没有规定未成年人不能拥有属于自己的汽车。所以，未成年人可以购买属于自己的汽车。以及可以办理汽车过户在自己名下的手续。
　　由于是未成年人，在购买汽车和办理过户汽车在自己名下手续时候，需要这个孩子的合法监护人（一般是孩子父母）持有身份证，户口本，婚姻情况证明，以及孩子出生医学证明，户口本，有孩子监护人代替孩子签字办理手续。
　　未成年人取得汽车之后，由于未成年人不可能有驾驶证，所以，未成年人不得驾驶车辆上路行驶。

[律师回复] 案件还没结案，当然不给走