借中介进工厂打工出工伤后如何做

一、借中介进工厂打工出工伤后如何做

首先，及时就医并保留所有相关病历、诊断证明、检查报告等资料。你可以向劳动部门申请工伤认定，一般需在事故发生之日起一年内提出。

认定工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后，可依据鉴定结果向工厂主张工伤保险待遇。若工厂未依法缴纳工伤保险，相应费用由工厂承担。

同时，中介在介绍工作过程中若存在过错，如故意隐瞒工作风险等，你也可追究其责任。可与中介、工厂协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，要求支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等各项待遇。注意收集与工伤事故相关的证据，如劳动合同、工资条、工作证、工友证言、事故现场照片等，以维护自身合法权益。

二、借中介进厂打工出工伤，赔偿责任谁承担

借中介进厂打工出工伤，赔偿责任承担需分情况。若中介仅为介绍工作，与劳动者无劳动关系，工厂作为用人单位，承担工伤赔偿责任。工厂应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，按《工伤保险条例》规定支付相关赔偿，如医疗费、停工留薪期工资等。

若中介与劳动者签订合同，建立劳动关系，再派遣至工厂工作，属于劳务派遣。此时中介是用人单位，承担工伤保险责任；工厂是用工单位，若其存在过错致劳动者损害，与中介承担连带赔偿责任。劳动者可先申请工伤认定，再主张赔偿。

三、借中介进厂工伤，中介与工厂谁负法律赔偿

借中介进厂发生工伤，通常工厂承担工伤保险责任，中介有无责任需视具体情况。

根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害，用人单位应承担工伤保险责任。这里工厂是实际用工单位，与劳动者形成事实劳动关系，一般是承担工伤赔偿的主体。

若中介与工厂有关于工伤责任承担的约定，且该约定不违反法律强制性规定，按约定执行。若中介在介绍过程中存在过错，如提供虚假信息、未履行必要告知义务导致工伤发生，也可能需承担相应赔偿责任。

劳动者可先申请工伤认定，确定责任主体，再主张赔偿。

借中介进工厂打工出工伤后如何做，这是很多打工人关心的事。除了按常规流程申请工伤认定等操作外，还会面临一些后续问题。比如工伤期间的工资发放，依据法律规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。另外，若工伤导致劳动能力下降，还涉及劳动能力鉴定以及后续的赔偿标准问题。如果你对借中介进工厂打工出工伤后的工资待遇、劳动能力鉴定流程及赔偿等方面存在疑问，别让困惑困扰你。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士为你答疑解惑。