做了一年半没交保险咋维权

一、做了一年半没交保险咋维权

首先，你可与用人单位协商，要求其补缴社会保险。根据《社会保险法》，用人单位有为劳动者缴纳社保的法定义务。

若协商不成，你可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期补缴，并对其违法行为进行处罚。

你也可以申请劳动仲裁。通过仲裁要求用人单位补缴社保，并可主张因未缴纳社保给自己造成的损失赔偿。在仲裁过程中，需提供能证明劳动关系及工作时长的证据，如劳动合同、工资条、工作证等。仲裁裁决后，若用人单位不履行，可向法院申请强制执行，以保障自身合法权益，维护社会保险权益不受侵害。

二、工作一年半未交保险，维权途径有哪些

工作一年半单位未交保险，可通过以下途径维权：

一是向社保经办机构投诉。依据《社会保险法》，用人单位应为职工缴纳社保。你可携带劳动合同、工资流水等能证明劳动关系的材料，到当地社保经办机构投诉，要求单位补缴。

二是申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，因社会保险发生的争议属劳动仲裁受案范围。你可向单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，除要求补缴社保，还可主张经济补偿。

三是向法院起诉。若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、工作一年半未交保险，走法律程序能获赔偿吗

可以走法律程序争取相应赔偿。依据《社会保险法》等规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。工作一年半未缴纳保险，员工可向社保行政部门投诉，要求单位补缴。

若因单位未缴社保给员工造成损失，如无法享受医保待遇产生的医疗费用，员工可通过劳动仲裁或诉讼要求单位赔偿。此外，依据《劳动合同法》，员工以单位未依法缴纳社保为由解除劳动合同，能获得经济补偿，工作一年半可获一个半月工资的经济补偿。需注意收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资流水、工作证等。

当面临做了一年半没交保险咋维权的问题时，其实还有一些相关情况需要了解。比如维权过程中证据的收集十分关键，像劳动合同、工资发放记录、工作证等都能证明你和单位的劳动关系。另外，维权成功后，除了要求单位补缴保险，还可能涉及到一定的经济补偿。若单位拒绝补缴或补偿，后续还可通过劳动仲裁后的法院诉讼来解决。如果你在维权流程、证据准备或补偿标准等方面还有疑问，别让困惑阻碍你维护自身权益，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你提供精准解答与帮助。