没和私人老板签合同，工资该怎么讨

一、没和私人老板签合同，工资该怎么讨

即使未与私人老板签订合同，也可通过合法途径讨薪。

首先，要收集能证明存在劳动关系及工资数额的证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证（微信或支付宝转账记录）、工友证言等。

接着，可以先与老板协商，要求支付工资，过程中注意保留沟通记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会对用人单位进行调查和处理。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，需提交仲裁申请书及相关证据。从知道或应当知道权利被侵害之日起一年内要提出仲裁申请。

若对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、未与私人老板签合同讨薪有哪些法律途径

未与私人老板签合同讨薪，可通过以下法律途径：

向劳动监察部门投诉：劳动者可携带能证明劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板支付工资。

申请劳动仲裁：准备仲裁申请书及相关证据，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若未签合同，可主张自用工第二个月起的双倍工资。

提起诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若有工资欠条，也可直接向法院起诉。

三、未签合同被私人老板欠薪法律上咋维权

未签合同被私人老板欠薪，可按以下方式维权：

首先，收集证据，如工资支付记录（转账记录等）、工作证、考勤记录、工友证言等，以证明存在事实劳动关系及欠薪事实。

其次，可与老板协商解决，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。注意应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过这些途径，依法维护自身获得劳动报酬的权利。

在探讨没和私人老板签合同，工资该怎么讨的问题时，还有一些相关情况需要了解。没签合同讨薪成功后，可能涉及个人所得税的缴纳问题，这需要按照规定进行处理。另外，如果在讨薪过程中与老板发生争议，如何收集更有利的证据也是关键，像工作记录、聊天记录、证人证言等都能作为有力支撑。若您在讨薪过程中遇到证据收集难题、对讨薪后税务问题有疑问，或者对讨薪流程仍有不清晰的地方，别让疑惑困扰您。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为您详细解答。