人被骑手撞了，公司有没有责任

一、人被骑手撞了，公司有没有责任

这需视具体情况而定。若骑手是在执行工作任务过程中撞人，比如是在配送订单途中发生碰撞，根据《民法典》规定，用人单位可能需承担侵权责任。这属于职务行为导致他人损害，公司要承担相应法律后果。

但如果骑手是在非工作时间且与工作无关的情况下撞人，公司一般无需担责。所以关键在于判断骑手撞人行为与工作的关联性。你要明确骑手撞人时是否在履行工作职责，比如是否有配送任务在身、是否按照公司要求的路线和时间行驶等。若能确定是工作相关，可要求公司承担相应赔偿责任，包括医疗费、误工费等；若无关，只能向骑手个人主张赔偿。

二、骑手撞人致伤，公司担责法律依据在哪

骑手撞人致伤，公司担责的法律依据主要是《民法典》第一千一百九十一条。该条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

骑手在工作期间撞人致伤，通常属于执行工作任务，因此公司一般要担责。不过，若骑手存在故意或重大过失，公司担责后可向骑手追偿。此外，若骑手是劳务派遣员工，根据《民法典》规定，由接受劳务派遣的用工单位担责；劳务派遣单位有过错的，承担相应责任。

三、骑手撞人公司免责的法律情形有哪些

骑手撞人公司免责主要有以下情形：

一是骑手非执行工作任务。若骑手撞人时并非在履行公司指派的配送等工作，而是办个人私事，公司通常无需担责，由骑手自行承担侵权赔偿责任。

二是存在合法有效的免责约定且第三人明知。若公司与骑手有明确合法的内部责任分担协议，且被撞人知晓该协议内容，公司在承担责任后可依协议向骑手追偿，一定程度上实现免责。

三是不可抗力因素。如因地震、洪水等不可抗力致骑手撞人，且公司无过错，公司可不承担赔偿责任。

在探讨人被骑手撞了，公司有没有责任这个问题时，还需考虑一些相关情况。比如骑手与公司是劳动关系还是劳务关系，不同关系下公司担责情况有别。若为劳动关系，公司通常要承担更多雇主责任；若是劳务关系，需看具体劳务协议规定。另外，骑手撞人时是否在执行工作任务也很关键，若在工作期间，公司担责可能性较大。要是你对人被骑手撞后公司责任认定的具体细节、赔偿流程等还有疑问，不要错过获取专业解答的机会，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，让法律专家为你答疑解惑。