公司结业干了16年能赔多少

一、公司结业干了16年能赔多少

公司结业属于劳动合同终止情形。根据《劳动合同法》规定，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

你工作了16年，公司应支付16个月工资作为经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若你的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

二、公司结业工作16年赔偿标准法律咋定

公司结业导致劳动合同终止，应向劳动者支付经济补偿。依据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

你工作16年，公司应支付16个月工资作为经济补偿。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍数额支付，支付年限最高不超过十二年。

三、公司结业工作16年未获赔偿法律咋维权

公司结业，工作16年未获赔偿，可按以下步骤维权：首先与公司协商，明确告知依据《劳动合同法》，公司结业应支付经济补偿，工作16年可获16个月工资补偿。若协商不成，收集证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，证明劳动关系和工作年限。然后向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出申请。对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

当探讨公司结业干了16年能赔多少这个问题时，除了基本赔偿金额，还有一些相关情况值得关注。例如，赔偿计算是否包含奖金、提成等其他收入，以及若员工存在工伤等特殊情况，赔偿又该如何调整。公司结业的原因也可能影响赔偿，若是破产结业和主动结业，赔偿规定或许有所不同。若你对公司结业赔偿的计算方式、特殊情况处理等还有疑问，不要让困惑困扰自己。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人员会为你提供精准解答和专业建议。