因工伤失去一只手怎么赔偿

一、因工伤失去一只手怎么赔偿

首先需进行工伤认定，确定属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。

赔偿项目一般包括：医疗费，实报实销；停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放；一次性伤残补助金，根据伤残等级确定，如五级伤残为18个月本人工资等；伤残津贴，五级、六级伤残保留劳动关系的，由单位按月支付一定比例本人工资；若需安装辅助器具，按国家规定标准配置；此外还有生活护理费等，根据护理依赖程度分不同等级支付。

具体赔偿数额要依据伤残等级、本人工资、当地工伤保险政策等综合计算。建议及时与单位协商，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径维权，以保障自身合法权益。

二、因工伤失去一只手赔偿协商不成如何维权

若因工伤失去一只手赔偿协商不成，可按以下步骤维权：首先，应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级。

拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。注意收集劳动关系、医疗诊断证明等相关证据，以保障自身权益。

三、工伤失手赔偿协商无果可通过哪些法律途径维权

工伤赔偿协商无果，可通过以下法律途径维权：一是申请调解，可向本单位劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。二是申请仲裁，调解不成或达成调解协议后不履行的，可在规定时间内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。三是提起诉讼，对仲裁裁决不服的（除特殊终局裁决外），可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，借助司法裁判来确定赔偿金额和责任承担。

当我们探讨因工伤失去一只手怎么赔偿时，除了赔偿问题本身，还会涉及到后续的生活保障和康复护理等方面。比如，工伤职工在康复期间可能需要专业的康复训练，这些费用也在合理赔偿范围内。而且失去一只手对未来的职业发展会有影响，可能需要进行职业技能的重新培训，这部分费用也应得到相应考虑。若你对工伤赔偿的具体流程、康复费用的承担以及职业培训费用的申请等还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你详细解答。