无讨薪证据，被拖欠工资能得到赔偿么

一、无讨薪证据，被拖欠工资能得到赔偿么

虽无讨薪证据，但仍有可能获得赔偿。首先，可尝试与用人单位协商，期间通过录音等方式收集证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们会调查处理，其调查结果可作为证据。

同时，可申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据及陈述进行判断。比如，可提供工作证、考勤记录、同事证言等间接证据。若用人单位否认劳动关系，需承担举证责任。即使证据不充分，仲裁委也会综合案件情况裁决。若对仲裁结果不服，还可向法院起诉。法院会依据庭审情况及双方证据，依法判定是否支持你的诉求。总之，即使初始证据不足，通过多种途径仍有希望获得工资赔偿。

二、无讨薪证据，被拖欠工资能获法律支持吗

无讨薪证据，被拖欠工资获法律支持有难度，但并非无可能。根据“谁主张、谁举证”原则，劳动者需证明与单位存在劳动关系及工资被拖欠的事实。若缺乏证据，可通过以下方式补救：收集工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系的材料；与单位负责人沟通时进行录音，让其承认拖欠工资；通过微信、短信等聊天记录确定欠薪情况。若以上证据充分，即便无直接讨薪证据，也可能获法律支持。若证据实在不足，可尝试向劳动监察部门投诉，由其调查处理。

三、无证据欠薪维权，法律能判补偿劳动者吗

无证据欠薪维权，难获法律判决补偿。根据“谁主张、谁举证”原则，劳动者主张欠薪需提供初步证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证等，证明与用人单位存在劳动关系及工资数额、支付情况等。

若劳动者无证据或证据不足，难以证明欠薪事实，可能面临败诉。不过，若用人单位掌握相关证据却拒绝提供，用人单位将承担不利后果。依据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位需对工资支付凭证等凭证承担举证责任。所以，劳动者应尽量收集证据来维权。

当探讨无讨薪证据，被拖欠工资能得到赔偿么这个问题时，除了没有证据能否获赔，还有其他相关情况要了解。若后续找到了讨薪证据，如聊天记录、考勤表等，那么在主张工资赔偿时会更有利。另外，即使无证据，劳动者可先向劳动监察部门投诉，他们有权要求用人单位提供相关证据。要是劳动者遭遇恶意拖欠工资，还可能获得额外的经济补偿金。若你对无证据讨薪、证据收集或经济补偿金等问题存在疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你答疑解惑。