合伙人职务侵占立案标准是什么

一、合伙人职务侵占立案标准是什么

根据相关司法解释，合伙人职务侵占罪的立案标准为：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

这里的“利用职务上的便利”，指利用职权及与职务有关的便利条件，包括经手、管理、主管本单位财物等便利。“非法占为己有”表现为侵吞、窃取、骗取等方式。若合伙人符合上述行为模式且侵占财物数额达三万元以上，就可能涉嫌职务侵占罪。一旦被认定构成此罪，将根据侵占数额等情节承担相应刑事责任。

二、合伙人职务侵占罪量刑标准是怎样的

合伙人职务侵占罪，是指合伙人利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。依据《刑法》规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

关于数额认定，根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，认定为“数额较大”；数额在一百万元以上的，认定为“数额巨大”。不过，“数额特别巨大”暂无明确统一标准，实践中由各地结合实际把握。法院量刑时会综合考虑犯罪情节、悔罪表现、退赃情况等因素。

三、合伙人职务侵占罪从轻量刑情形有哪些

合伙人构成职务侵占罪，以下是从轻量刑情形：

自首：犯罪后自动投案，如实供述自己罪行，可从轻或减轻处罚；犯罪较轻的，可免除处罚。

立功：揭发他人犯罪行为，查证属实，或提供重要线索侦破其他案件，可从轻或减轻处罚；重大立功的，可减轻或免除处罚。

坦白：被动归案后如实供述自己罪行，可从轻处罚；因其如实供述避免特别严重后果发生的，可减轻处罚。

退赃退赔：积极退还侵占财物，减少损害结果，法院量刑时会考虑。

取得被害人谅解：与合伙人达成和解，获其谅解，法院量刑时会酌情从轻。

当探讨合伙人职务侵占立案标准是什么时，除了明确立案标准，还有一些相关问题值得关注。比如，一旦立案，合伙人职务侵占的量刑标准是怎样的，这与侵占的金额、情节严重程度等密切相关。另外，在实际案件中，如何收集有效的证据来证明合伙人存在职务侵占行为也是关键。如果您在判断是否达到立案标准、收集证据或者了解量刑等方面存在疑问，不要让这些问题困扰您。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为您详细解答，帮您理清思路，维护自身合法权益。