在小工厂做临时工拿不到工资怎么办

一、在小工厂做临时工拿不到工资怎么办

首先，要确定与工厂存在事实劳动关系。收集如工作证、考勤记录、工友证言等能证明你工作情况及应得工资数额的证据。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，他们有权责令工厂限期支付工资，逾期不付的，可加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提交仲裁申请后，仲裁委将依法裁决工厂支付工资。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。

总之，要通过合法途径维护自身权益，确保拿到应得的工资。

二、小工厂临时工拿不到工资能通过法律追讨吗

小工厂临时工拿不到工资能通过法律追讨。临时工与工厂虽可能未签书面合同，但已形成事实劳动关系，其合法权益受《劳动法》《劳动合同法》保护。

追讨途径如下：可先与工厂协商，友好沟通解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令工厂支付工资；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出；若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、小工厂临时工没签合同追讨工资有法律支持吗

有法律支持。依据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，虽未签书面合同，但已形成事实劳动关系。

临时工付出劳动，工厂就应按约定支付工资。若工厂拖欠，临时工可先与工厂协商解决。协商不成，可收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如考勤记录、工作证、工友证言、工资支付凭证等，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令工厂限期支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求工厂支付拖欠工资，若工厂逾期不支付，还可要求加付赔偿金。

当面临在小工厂做临时工拿不到工资怎么办的问题时，除了采取常规的维权方式，还需注意一些拓展情况。比如，拿不到工资可能会涉及劳动报酬的逾期支付利息问题，这部分权益也应争取。另外，如果因为拿不到工资导致自身生活陷入困境，还可以申请法律援助。而且，若工厂存在恶意拖欠工资的情况，可能会面临行政处罚。若你对讨薪过程中的证据收集、法律援助申请等方面还有疑问，不要错过解决问题的机会，赶紧点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，获取专业法律帮助。