劳动仲裁书下达后多久执行

一、劳动仲裁书下达后多久执行

劳动仲裁书下达后，一般在生效后即可申请执行。

通常，自劳动仲裁书送达之日起，若双方均未在法定期间内向法院起诉，仲裁书即发生法律效力。生效后，一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以在二年内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请执行。

申请执行时，需向法院提交执行申请书、劳动仲裁书等相关材料。法院受理后，会按照法定程序采取相应执行措施，促使义务人履行义务。具体执行时间会因案件实际情况而有所不同，比如被执行人财产状况、执行措施实施的难易程度等，但总体遵循法定程序和期限推进执行工作。

二、劳动仲裁书下达后不执行该如何维权

劳动仲裁书下达后一方不执行，另一方可按以下步骤维权：

若被申请人不履行，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，申请人可在仲裁书生效后，向被执行人住所地或财产所在地的基层人民法院申请强制执行。申请时需准备强制执行申请书、生效仲裁书等材料。

若一方当事人是用人单位，其有证据证明终局裁决存在适用法律错误、仲裁委无管辖权等法定情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。裁决被撤销后，当事人可就该劳动争议事项向法院起诉。

三、劳动仲裁书不执行申请法院强制执行可行吗

可行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁裁决生效后，若一方当事人不履行，另一方当事人可向人民法院申请强制执行。

申请时，需准备强制执行申请书、生效仲裁书等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院提出。法院受理后会对材料进行审查，符合条件则会采取查询、冻结、划拨被申请执行人存款等执行措施，以保障申请人合法权益。但要注意在规定时效内申请，劳动仲裁裁决的申请执行时效为两年。

当我们探讨劳动仲裁书下达后多久执行时，其实还有相关情况值得关注。仲裁书生效后，如果一方当事人不履行裁决，另一方可以申请强制执行。而申请执行的时效为两年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。此外，执行期限方面，法院一般会在立案之日起6个月内执结。要是对执行过程中的具体程序、遇到对方拖延执行等情况存在疑问，别让困惑萦绕。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您详细解答劳动仲裁执行相关的各类难题。