公司签劳动合同没给怎么办

一、公司签劳动合同没给怎么办

若公司签了劳动合同却未给您，您可采取以下措施。首先，可与公司沟通，要求其提供劳动合同文本。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，并交付劳动者。若公司拒绝，您可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位改正，若给您造成损害，还应承担赔偿责任。您也可以通过劳动仲裁来维权。在仲裁时，您需证明劳动关系的存在，如工资支付记录、工作证等。若仲裁认定公司未交付劳动合同违法，可能会裁决公司给予您相应补偿等。总之，您有多种途径维护自身权益，确保劳动合同能在您手中，保障您的合法权益。

二、公司未给签好的劳动合同该如何维权

公司未交付已签好的劳动合同，劳动者可按以下方式维权：首先与公司协商，明确指出根据《劳动合同法》规定，劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份，要求公司及时提供。若协商无果，可向劳动行政部门投诉，由其责令公司改正。若因公司未交付合同给劳动者造成损害，劳动者有权依据《劳动合同法》主张赔偿。同时，劳动者要注意收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等，以备后续维权之需。

三、公司不给签好的合同，维权途径有哪些

公司不给签好的合同，劳动者可通过以下途径维权：一是与公司协商，明确提出要求公司提供合同文本，协商过程注意保留聊天记录、通话录音等证据。二是向劳动监察部门投诉，准备好能证明劳动关系的材料，如工资条、工作证等，由其责令公司改正。三是申请劳动仲裁，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书及相关证据，要求公司交付合同，若因未拿到合同权益受损，可一并主张赔偿。四是若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，请求法院判决公司交付合同并承担相应责任。

当我们探讨公司签劳动合同没给怎么办时，其实还存在一些相关问题值得关注。比如，没有拿到劳动合同，若后续公司随意更改合同条款，劳动者可能难以维护自身权益。而且在发生劳动纠纷时，没有合同作为关键证据，维权难度也会增加。另外，未拿到合同可能影响劳动者享受一些基于合同规定的福利。如果您正面临公司签劳动合同没给的情况，或者对后续可能出现的权益保障、纠纷处理等问题有疑问，不要错过解决问题的机会。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为您答疑解惑，助您维护合法权益。