什么争议可以仲裁

一、什么争议可以仲裁

根据《仲裁法》规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

合同纠纷常见如买卖合同、租赁合同等纠纷。其他财产权益纠纷包括知识产权侵权纠纷、继承纠纷中涉及财产分割且当事人有仲裁协议约定的等。

但婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及依法应当由行政机关处理的行政争议不能仲裁。劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁，另行规定。

若要申请仲裁，需双方事先或事后达成有效的仲裁协议，明确约定仲裁事项、仲裁机构等内容，否则仲裁委员会不予受理。

二、哪些纠纷不可以申请仲裁

根据《仲裁法》规定，以下纠纷不可申请仲裁：

1.婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷。这类纠纷涉及人身关系，其权利义务的确定具有特殊性，不适合通过仲裁解决，应通过民事诉讼等途径处理。

2.依法应当由行政机关处理的行政争议。行政争议是行政机关与公民、法人或其他组织之间因行政管理活动产生的纠纷，需遵循行政复议、行政诉讼等行政程序解决。

3.劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。虽可仲裁，但不适用《仲裁法》，分别适用《劳动争议调解仲裁法》等专门法律法规。

三、哪些纠纷能通过法律途径而非仲裁解决

一般而言，涉及人身关系、行政争议等纠纷适合通过法律途径（诉讼）而非仲裁解决。

人身关系纠纷，如婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷，因其涉及特定身份关系和伦理道德，不适合仲裁，需通过诉讼，由法院依据相关法律和公序良俗进行裁判。

行政争议，是公民、法人或其他组织与行政机关之间的纠纷，如行政处罚、行政许可等，需通过行政诉讼解决，由法院对行政行为合法性进行审查，仲裁机构无管辖权。

此外，劳动争议虽可仲裁，但仲裁是前置程序，对仲裁结果不服仍可向法院起诉，最终由法院作司法裁判。

当我们探讨什么争议可以仲裁时，除了常见的合同纠纷、财产权益纠纷等可以仲裁外，还有一些拓展情况值得关注。例如，在劳动争议方面，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议也能通过仲裁解决。同时，在农业承包合同里，发包方和承包方之间因承包合同的履行、变更、解除等产生的争议同样可以申请仲裁。若你对仲裁的范围、仲裁流程以及仲裁结果的执行等问题还有疑问，或者正面临相关争议不知如何处理，别错过获取专业帮助的机会，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。