被辞退期间申请仲裁有补偿吗

一、被辞退期间申请仲裁有补偿吗

被辞退期间申请仲裁是否有补偿需分情况。若用人单位违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》，劳动者可获赔偿金，标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

若用人单位合法解除劳动合同，如劳动者存在严重违反用人单位规章制度等《劳动合同法》规定的过错情形，用人单位无需支付补偿。

所以，被辞退申请仲裁有无补偿关键看辞退是否合法，你需收集证据证明劳动关系、工资数额、辞退情况等，以争取合法权益。

二、被辞退仲裁未获支持还能要求补偿吗

若仲裁未支持辞退补偿请求，仍可能有机会要求补偿。可在规定时间内（收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉）向法院提起诉讼，重新阐述事实和理由，提交新证据，由法院对案件进行全面审查。若法院认定用人单位辞退行为违法，符合《劳动合同法》规定的支付经济补偿或赔偿金情形，会判决用人单位支付相应补偿或赔偿。但需注意，若无新事实、证据，法院可能维持仲裁结果，且要严格遵守起诉时间，逾期则仲裁裁决生效，难以再主张补偿。

三、仲裁未支持辞退补偿还能走法律途径索赔吗

可以。仲裁未支持辞退补偿，当事人对该仲裁裁决不服的，可在规定期限内走法律途径继续索赔。若为终局裁决，劳动者可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位则需有证据证明仲裁存在适用法律、法规确有错误等法定情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，之后劳动者还可起诉。若为非终局裁决，当事人不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当我们探讨被辞退期间申请仲裁有补偿吗这个问题时，除补偿本身，还有一些相关情况需了解。比如仲裁期间的工资是否正常发放，一般若最终裁决员工胜诉且认定辞退违法，仲裁期间工资可能会得到支持。另外，若员工因被辞退遭受精神损害等，虽较难举证，但也可能在合理范围内主张一定赔偿。若你在被辞退申请仲裁过程中，对补偿标准、仲裁流程、额外赔偿等还有疑问，别让困惑困扰你，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。