大拇指掉一节，应得到的赔偿是多少

一、大拇指掉一节，应得到的赔偿是多少

大拇指掉一节可能构成伤残。首先需进行伤残鉴定，确定伤残等级。赔偿数额要综合多方面因素。一般包括医疗费、误工费、护理费、营养费等实际发生的费用。若构成伤残，还会有残疾赔偿金，计算方式为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。此外，还有精神损害抚慰金等。具体赔偿数额需根据实际情况，如责任划分、当地经济水平、本人工资等详细计算，建议及时咨询专业律师，并准备好相关证据材料，以便准确主张赔偿权益。

二、大拇指掉一节，工伤赔偿认定标准是啥

大拇指掉一节，需先申请工伤认定。单位应在事故发生30日内申报，单位不申报的，职工可在1年内自行申报。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定。大拇指掉一节一般符合十级伤残标准，如一手除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；但具体以鉴定结论为准。

赔偿包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。若鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

三、大拇指工伤掉一节，赔偿金额计算方式是啥

大拇指掉一节多符合工伤九级标准。赔偿计算如下：

1.一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资，依据工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资来计算。

2.一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：以所在省、自治区、直辖市规定为准。解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

3.停工留薪期工资：一般不超12个月，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

此外，还有医疗费、住院伙食补助费等按实际发生合理费用计算。

当我们探讨大拇指掉一节应得到的赔偿是多少时，除了直接的赔偿金额问题，还有相关的事项值得关注。比如赔偿的项目通常不仅有医疗费、误工费，还可能涉及残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。而且赔偿的具体数额会受到伤残等级的影响，大拇指掉一节的伤残等级需要专业机构进行鉴定。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。若你对赔偿项目的具体计算、伤残鉴定流程等还有疑问，别让困惑困扰自己。赶紧点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。