别人厂里出了事故，老板不承担医药费怎么办

一、别人厂里出了事故，老板不承担医药费怎么办

首先需明确事故性质。若属工伤，根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。认定为工伤后，相关费用由工伤保险基金和单位支付。

若不是工伤而是一般侵权事故，可通过民事诉讼解决。收集事故相关证据，如事故现场照片、证人证言、医疗诊断证明等。以侵权责任为由向法院起诉老板，要求其承担医药费、误工费等赔偿。法院会依据双方过错程度判定责任分担。

总之，要先确定事故性质，再依相应法律程序维护自身权益，确保医药费等合理费用得到承担。

二、厂里事故老板拒担医药费，法律途径如何维权

可按以下步骤通过法律途径维权：首先，收集证据，如劳动合同、厂牌、考勤记录、事故现场照片、医疗诊断证明、病历等，以证明劳动关系和事故发生情况。然后，自事故伤害发生之日起1年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。被认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。若老板为员工缴纳了工伤保险，可由工伤保险基金支付相关费用；若未缴纳，老板需承担全部赔偿责任。若老板仍拒付，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付医药费及其他工伤赔偿。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

三、厂里事故老板拒担责，法律能强制其赔偿吗

可以。若在厂里发生事故，一般可按工伤处理。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害等情形应认定为工伤。

首先，受伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，若老板有工伤保险，由工伤保险基金和老板按规定支付相应费用；若未参保，则由老板承担全部赔偿责任。

如老板拒担责，受伤职工可通过劳动仲裁要求老板赔偿，若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。获得生效法律文书后，若老板仍不履行，可申请法院强制执行。

当遇到别人厂里出了事故，老板不承担医药费的情况，其实还会衍生出一些相关问题。比如，若老板一直不承担医药费，伤者后续的康复治疗费用该如何解决，以及在这期间伤者因无法正常工作而导致的收入损失又该找谁赔偿。此外，这种情况下伤者是否能申请工伤认定，如果能认定为工伤，又该遵循怎样的流程去获取相应的赔偿。如果你在处理这类事件时，对工伤认定流程、康复费用承担、收入损失赔偿等问题存在疑问，别让困惑困扰自己。赶紧点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你详细解答。