只干一个月辞职拿不到工资怎么办

一、只干一个月辞职拿不到工资怎么办

若只工作一个月辞职却拿不到工资，可按以下方式维权：

首先，与用人单位协商，明确告知其根据《劳动合同法》规定，劳动者付出劳动就有权获得相应报酬，要求单位支付工资。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。投诉时需准备能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等。

还可以申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会会依法审理，若劳动者诉求合理合法，会裁决用人单位支付工资。对仲裁结果不服，在规定时间内可向法院提起诉讼。

二、干一个月辞职拿不到工资法律如何维权

干一个月辞职拿不到工资，可通过以下途径维权：其一，协商解决，与用人单位沟通，要求支付工资，保留好聊天记录等证据。其二，投诉举报，向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令单位限期支付；逾期不支付，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。其三，申请调解，向劳动争议调解组织申请调解。其四，申请仲裁，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意在劳动争议发生之日起一年内向其提出书面申请。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、干一月辞职未获工资申请劳动仲裁可行吗

可行。根据《劳动法》《劳动合同法》规定，劳动者付出劳动后有权获得劳动报酬，用人单位不得克扣或无故拖欠。你工作一个月辞职却未获工资，用人单位已构成违法。

你可按以下流程申请劳动仲裁：收集存在劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等，以及能证明付出劳动的凭证；准备仲裁申请书，并携带相关材料前往当地劳动争议仲裁委员会申请；仲裁委受理后会安排调解与审理，若胜诉，会依法要求单位支付工资。整个过程要及时关注审理进度并配合工作。

当面临只干一个月辞职拿不到工资怎么办的问题时，除了直接与用人单位协商，还有其他途径。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查并责令支付工资。另外，还能申请劳动仲裁，通过仲裁机构来判定工资支付事宜。劳动仲裁具有专业性和权威性，能保障劳动者的合法权益。若对仲裁结果不满意，甚至可以向法院提起诉讼。如果你在追讨工资过程中，对投诉流程、仲裁申请细节或诉讼程序存在疑问，别迟疑，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。