公司更换股东还怎么讨要工资

一、公司更换股东还怎么讨要工资

公司更换股东不影响劳动者讨要工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位是与劳动者建立劳动关系的主体，其法人人格不因股东变更而改变，仍需承担支付工资的义务。

若遇拖欠工资，劳动者可先与公司协商，要求其及时支付。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由监察部门责令公司限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。若对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、公司更换股东后讨薪法律途径有哪些

公司更换股东不影响其承担工资支付义务，讨薪可通过以下法律途径：

1.协商：与公司直接沟通，明确表达支付工资诉求，协商支付时间和方式。

2.劳动监察投诉：向劳动监察部门投诉，他们有权责令公司限期支付工资，逾期不支付的，可责令加付赔偿金。

3.劳动仲裁：向劳动仲裁委申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。准备好劳动合同、工资条等证据。

4.诉讼：对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

三、公司换股东后讨薪申请劳动仲裁可行吗

可行。依据《劳动合同法》，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。公司更换股东属于投资人变更，不影响劳动者与原公司已签订的劳动合同效力，公司仍需履行支付工资的义务。

若公司未支付工资，劳动者可收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付所欠工资。

当我们探讨公司更换股东还怎么讨要工资时，其实还有一些相关情况值得关注。公司更换股东后，若工资仍未支付，除了常规的向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径，还需留意公司财务状况是否因股东更换而受影响。另外，如果公司以股东更换为由拒绝支付工资，员工可以收集好劳动合同、工作记录等证据，以维护自身权益。若你在公司更换股东后讨要工资的过程中，遇到证据收集、法律程序等方面的难题，别担心，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。