工伤老板不赔钱可以向法院起诉吗

一、工伤老板不赔钱可以向法院起诉吗

工伤老板不赔钱，劳动者当然可以向法院起诉。

首先，需确认工伤认定及劳动能力鉴定已完成。之后，若与老板就赔偿事宜协商不成，可通过劳动仲裁前置程序。对仲裁结果不服，方能向法院提起诉讼。

起诉时，要准备好相关证据，如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等，以证明工伤事实及损失情况。法院会依据相关法律法规，审查证据并作出公正判决。若判决后老板仍不履行赔偿义务，劳动者可通过强制执行程序要求老板支付赔偿金，维护自身合法权益。

二、工伤老板不赔偿起诉后能获赔多少

工伤起诉获赔金额需根据具体情况确定。首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定，以此明确伤残等级。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。

若造成一般伤害未达残疾，赔偿医疗费、伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资等。构成伤残的，除上述费用外，依伤残等级还有一次性伤残补助金；五级至十级伤残解除劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

具体赔偿金额要结合实际花费、工资水平、伤残等级等因素计算。所以，无法直接给出能获赔的具体数额，需依据详细情况和证据确定。

三、工伤起诉老板不赔偿，证据不足会败诉吗

工伤起诉老板不赔偿，证据不足存在败诉风险。依据《民事诉讼法》，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。在工伤赔偿诉讼中，劳动者需举证证明与老板存在劳动关系、发生工伤事故、因工伤遭受损失等。若证据不足，法院难以认定工伤事实及赔偿责任，可能不支持诉求。

不过，若在起诉前证据不足，可先收集证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工友证言等；也可申请劳动仲裁，在仲裁阶段补充完善证据。进入诉讼阶段，法院也可能依职权调查收集部分证据，但主要还靠当事人提供。

当面临工伤老板不赔钱可以向法院起诉吗这个问题时，除了直接起诉，其实还有其他途径可走。比如先申请劳动仲裁，通过专业的仲裁机构来判定老板是否应该承担赔偿责任。若对仲裁结果不满意，再向法院起诉也是可行的。另外，工伤认定和赔偿的标准在不同地区和不同行业也可能存在差异，这些细节都会影响最终的赔偿金额和处理结果。如果您在工伤赔偿的法律程序、标准确定等方面还有疑问，不知道该如何进一步维权，别让问题困扰您，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人员会为您详细解答。