个人缴纳单位养老和社保有啥区别

社会保险和养老保险都是我们在社会生活中需要缴纳的保险，如果在企业中工作的话企业是可以帮助自身缴纳社会保险和养老保险的，但是很多人都不了解自己缴纳养老保险社会保险和企业缴纳有什么区别，企业缴纳是不是会有什么比较好的地方，那具体来说个人缴纳与单位养老和社保有啥区别呢？

个人与单位养老和社保有啥区别

一、就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。

二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

三、缴纳比例不同，五险一金缴费总额=社保缴费基数×(养老保险缴费比例 医疗保险缴费比例 失业保险缴费比例 公积金缴费比例) 3元的大病医保;这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大。

四、缴费险种和比例不同，在计算退休时退休待遇就会有所差异，根据社保局相关负责人介绍，女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的，单位女干部一般是55岁，女工人50岁，而个人的一律是55岁，男性参保人的退休年龄是相同的，目前都是60岁。

同时，对于失业、工伤、生育这三项保险待遇上，企业是全部享受这方面待遇的，而个人则不享受，另外三位的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账;个人的没有医疗费进账，因此，总体而言企业职工缴纳社保还是相对划算的。

社会保险和养老保险对我们个人来说都是非常重要的内容，虽说当前使用不到，但是在后续的生活中我们是可以使用到这些保险的，特别是养老保险，对于退休后的生活是非常重要的，虽说个人也可以缴纳，但是相比之下企业缴纳的费用会相对少一些，关于单位养老和社保有啥区别的内容，我们可以自身去了解。