员工用了公司钱要还多少

一、员工用了公司钱要还多少

需根据具体情况判断。若员工未经授权擅自使用公司资金，构成不当得利，应返还全部所使用款项及相应孳息。

比如，员工挪用公司资金进行个人投资获利，所获利润也应一并返还。若员工因工作需要正常预支备用金等，在完成工作后应及时报账结算，多退少补。

若员工与公司对此有争议，可先协商解决。协商不成，公司可通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼来主张权利，要求员工返还全部应还金额，并可能要求赔偿因资金被占用给公司造成的损失，具体金额需根据实际资金使用情况及造成的影响等综合判定。

二、员工挪用公司钱法律判赔多少

员工挪用公司钱可能涉及挪用资金罪或职务侵占罪。若构成挪用资金罪，《刑法》未规定判赔具体金额，需按实际挪用金额返还给公司。公司可通过附带民事诉讼要求返还，法院会依实际挪用数额判决退还。

若构成职务侵占罪，同样要返还侵占的公司财物，金额以实际侵占数额为准。量刑方面，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

三、员工挪用公司钱除判赔外还会受何法律处罚

员工挪用公司钱，可能涉及挪用资金罪或职务侵占罪。

若构成挪用资金罪，依据《刑法》规定，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或虽未超三月但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或拘役；挪用本单位资金数额巨大，或数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

若构成职务侵占罪，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

当探讨员工用了公司钱要还多少时，除了归还实际挪用的金额，还可能涉及利息的计算。若员工未经允许使用公司资金，在占用期间产生的利息一般也需一并偿还，具体利率可能参照银行同期贷款利率等标准。此外，如果该行为给公司造成了其他损失，比如业务机会的丧失、信誉受损等间接损失，员工可能也需承担相应赔偿责任。要是你对员工使用公司钱后的还款细节、利息计算方式以及损失赔偿范围等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，赶快点击网页底部的 “立即咨询” 按钮吧。