工伤三个一次性赔偿多少

一、工伤三个一次性赔偿多少

工伤“三个一次性”赔偿数额需根据具体情况确定。

一次性伤残补助金：以本人工资为基数，一级伤残为27个月，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。

一次性工伤医疗补助金：各地区标准不同，一般以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按一定月数计发。

一次性伤残就业补助金：同样因地区而异，也是以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，结合伤残等级确定月数。

需先认定工伤并鉴定伤残等级，才能准确算出具体赔偿数额。

二、工伤三个一次性伤残赔多少

工伤“三个一次性”赔偿数额需根据具体情况确定。一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般以本人工资为基数，结合伤残等级及当地规定计算。比如在某些地区，五级伤残的一次性工伤医疗补助金可能是20个月本人工资，一次性伤残就业补助金可能是35个月本人工资。需明确伤残等级、本人工资及所在地区等信息，才能精准算出具体赔偿数额。

三、工伤三个一次性赔偿什么流程

工伤“三个一次性”赔偿流程如下：

首先，需认定工伤。单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；特殊情况经同意可延长。若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。

认定工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

之后，与单位协商赔偿事宜。协商不成，可申请劳动仲裁。准备仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。

仲裁委受理后会安排开庭审理，根据双方证据和陈述作出裁决。若对裁决不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院审理后作出判决，最终依判决执行赔偿，获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

当我们了解了工伤三个一次性赔偿多少后，还有一些相关问题值得关注。比如这三项赔偿是否需要缴纳个人所得税，一般来说，工伤赔偿款通常是免征个人所得税的。另外，若用人单位未依法缴纳工伤保险，这三个一次性赔偿该由谁承担呢，答案是用人单位需按照规定的标准支付。工伤赔偿涉及诸多细节和法律规定，若你对工伤三个一次性赔偿的计算方式、申请流程等还有疑问，或者在实际处理中遇到难题，不要错过解决问题的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。