在厂里摔骨折了怎么赔偿,厂里不管

一、在厂里摔骨折了怎么赔偿,厂里不管

在厂里摔骨折一般属工伤。首先应收集能证明劳动关系和事故发生情况的证据，如劳动合同、考勤记录、工友证言等。然后在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级。根据鉴定的伤残等级，可享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若厂里未缴纳工伤保险，相关赔偿由厂里承担。若厂里不管，可与厂方协商，协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。

二、厂里不管员工骨折赔偿，法律途径怎么走

员工可按以下步骤走法律途径维权：首先，自事故伤害发生之日起1年内，员工或其近亲属向单位所在地社保行政部门申请工伤认定，需提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。认定为工伤后，伤情相对稳定时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

拿到鉴定结果后，可与厂方协商赔偿。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求厂方支付工伤保险待遇等赔偿。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、厂里不管骨折赔偿，申请劳动仲裁能解决吗

若厂里不管骨折赔偿，申请劳动仲裁大概率能解决。首先需确定该骨折是否属工伤，一般在工作时间、工作场所因工作原因受伤可认定。你应先去当地社保行政部门申请工伤认定，被认定为工伤后再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

有了工伤认定和劳动能力鉴定结果，若厂里仍不赔偿，可向劳动仲裁委申请仲裁。仲裁时，要提供能证明劳动关系、工伤发生事实等相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明等。劳动仲裁委会依据《工伤保险条例》等规定，裁决厂里支付相应赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

当遇到在厂里摔骨折了怎么赔偿，厂里不管这种情况，除了赔偿本身，还有一些后续问题值得关注。比如，若因骨折导致后续需要康复治疗，康复费用该如何处理；若因伤致残，伤残鉴定以及相应补贴等又该怎么争取。即便厂方不管，劳动者自身依然有通过法律途径维权的权利。职工可以自行申请工伤认定，获得工伤认定后能争取到应有的赔偿。如果您在工伤认定流程、赔偿细则等方面还有疑问，不要让难题一直困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您答疑解惑。