公司破产了还可以赔偿金吗

一、公司破产了还可以赔偿金吗

公司破产时，员工仍可能获得赔偿金。

首先，公司应依法支付员工工资、经济补偿等。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

其次，若公司存在违法解除劳动合同等情形，还需支付赔偿金，赔偿金标准是经济补偿标准的二倍。

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会依照法定顺序清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等。所以，公司破产不影响员工依法获得相应赔偿。

二、公司破产了还能要回货款吗

公司破产后，货款仍有可能要回。首先需确定债权性质，判断是否为普通债权。若为普通债权，要及时向管理人申报债权。

管理人会对申报的债权进行登记、审查。经审查确认的债权，将按法定清偿顺序在破产财产中受偿。若破产财产足以清偿包括货款在内的各类债务，那么债权人有望拿回全部或部分货款。

但如果破产财产不足以清偿所有债务，货款的受偿比例会相应降低。同时，要关注破产程序进展，积极配合管理人工作，提供充分证据证明债权真实性及金额等情况，以保障自身合法权益，争取最大程度收回货款。

三、公司破产了还能拿到赔偿协议吗

公司破产时，职工等相关权益人一般是有可能拿到赔偿协议及相应赔偿的。

首先，公司破产有法定程序。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会依照法定顺序清偿职工工资、经济补偿等。

对于职工，若公司破产，应支付其工资、医疗、伤残补助等。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。这些补偿会通过破产程序进行核算和分配。

债权人也会依据债权性质和顺序受偿。比如有担保债权优先于普通债权受偿。

所以，在公司破产过程中，相关权益人通过法定程序和参与破产清算等工作，是能够确定自身应得赔偿，并达成赔偿协议以保障自身权益的。

当探讨公司破产了还可以赔偿金吗这个问题时，除了知道破产情况下员工可能获得赔偿金外，还有一些相关要点需了解。比如赔偿金的计算方式，通常和员工的工作年限、工资水平等有关。另外，在公司破产清偿顺序中，员工的赔偿金是优先受偿的，但如果公司资产不足以支付全部赔偿，员工可能无法获得全额赔偿。要是你对公司破产赔偿金的计算、清偿顺序等还有疑问，或者在公司破产时遇到相关赔偿问题不知如何处理，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你详细解答。