公司破产了究竟该由谁进行还钱

一、公司破产了究竟该由谁进行还钱

公司破产后，首先以其全部财产对债务进行清偿。

若公司财产不足以清偿全部债务，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

此外，若存在公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的情况，该股东应当对公司债务承担连带责任。还有，公司董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。若因上述人员过错导致公司破产，可能需对债务承担相应责任。

二、公司破产了需要给员工补偿吗

根据《劳动合同法》，公司破产时需给员工补偿。

首先，公司应支付员工经济补偿，标准为按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

其次，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，要依照法定顺序清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等。若公司未依法支付补偿，员工可通过劳动仲裁等法律途径维权，以保障自身合法权益。

三、公司破产了员工有赔偿金怎么算

公司破产时，员工赔偿金的计算依据《劳动合同法》。一般按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。

月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。例如，员工在公司工作3年，月工资5000元，公司破产应支付3×5000=15000元赔偿金。

当讨论公司破产了究竟该由谁进行还钱时，除了明确常规的还款主体，还有一些相关问题值得关注。比如公司破产清偿顺序，通常是先支付破产费用和共益债务，然后是职工工资等，接着是税款，最后才是普通债权。另外，如果公司股东存在出资不实、抽逃出资等情况，股东可能要在其未出资或抽逃出资的范围内对公司债务承担补充赔偿责任。要是你对公司破产还款主体的具体认定、清偿顺序细节或者股东责任界定等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你精准解答。