法院判定职务侵占罪的标准是啥

一、法院判定职务侵占罪的标准是啥

法院判定职务侵占罪，需考量主体、行为、数额等方面。主体为公司、企业或其他单位的人员。行为上，要求利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。“利用职务便利”指利用职权或因工作掌握的本单位财物控制、管理等便利条件。侵占方式包括侵吞、窃取、骗取等。侵吞是将合法管理、使用的单位财物非法占为己有；窃取是利用职务之便秘密占有；骗取是使用欺骗手段非法占有。数额方面，侵占财物价值达到较大标准才构成犯罪。同时，主观上需有非法占有目的。若行为人因业务往来、工作失误等原因导致财物暂时失控、账目不符，无非法占有故意，则不构成此罪。

二、法院判定职务侵占罪的量刑依据是什么

法院判定职务侵占罪的量刑依据主要是《刑法》规定。根据规定，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准，司法实践中依据相关司法解释确定。同时，法院量刑时会综合考虑犯罪事实、性质、情节及对社会的危害程度，比如侵占手段、是否退赃退赔、有无自首立功等情节，以确保罪刑相适应。

三、职务侵占罪量刑在不同金额下法院如何判定

根据《刑法》及相关司法解释，职务侵占罪量刑与金额相关。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。按照相关标准，一般职务侵占数额在三万元以上不满二百万元的，认定为“数额较大”。

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。职务侵占数额在二百万元以上不满三千万元的，通常认定为“数额巨大”。

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。当职务侵占数额在三千万元以上的，认定为“数额特别巨大”。

法院判定时，除考虑犯罪金额，还会结合犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔情况等综合量刑。

当探讨法院判定职务侵占罪的标准是啥时，还需了解一些相关拓展内容。一旦被判定为职务侵占罪，犯罪人要承担怎样的民事赔偿责任呢？一般来说，除退还侵占的财物外，还可能需赔偿公司因此遭受的经济损失。另外，职务侵占罪的量刑会受哪些因素的影响呢？侵占金额大小、犯罪情节轻重、是否有自首立功等情节，都会影响最终量刑。若你对职务侵占罪判定标准后的民事赔偿、量刑因素等问题存在疑问，别让困惑困扰你，赶紧点击网页底部的 “立即咨询” 按钮获取专业解答。