去劳动局追讨拖欠工资多久能到手

一、去劳动局追讨拖欠工资多久能到手

劳动争议案件处理有一定流程。一般来说，劳动者向劳动局投诉追讨拖欠工资后，劳动局会先进行调查了解情况，通常在受理后的60个工作日内作出处理决定。

如果事实清楚、证据确凿，可能会较快促使用人单位支付工资。但如果涉及复杂调查或双方争议较大，时间可能会延长。

若通过劳动仲裁解决，仲裁庭一般会在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决，案情复杂的可延长15日。对仲裁结果不服起诉到法院的，一审普通程序一般在6个月内审结。所以具体多久能到手工资，需看案件实际情况及处理进展，短则一两个月，长则半年甚至更久。

二、去劳动局追讨工资要走哪些法律程序

去劳动局追讨工资，可按以下程序进行：

首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明存在劳动关系及工资拖欠事实。

然后，向劳动保障监察机构投诉。需提交投诉文书，载明单位信息、本人信息、劳动保障合法权益受侵害事实和投诉请求事项。监察机构会在5个工作日内决定是否受理，调查期限一般为60个工作日，复杂情况可延长30个工作日。

若问题未解决，可申请劳动仲裁。在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委受理后会安排开庭，作出裁决。

对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。

三、去法院起诉追讨工资需遵循哪些法律流程

去法院起诉追讨工资，需先经过劳动仲裁前置程序。首先，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，申请书应写明双方信息、仲裁请求及事实理由等，并附上劳动关系、工资拖欠等相关证据。

若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。起诉时，要向有管辖权的法院递交起诉状，写清原被告信息、诉讼请求、事实与理由，同时提交仲裁裁决书及相关证据。

法院受理后会安排开庭审理，双方需按时参加庭审，举证质证、辩论。法院会根据审理情况作出判决。若一方不履行生效判决，另一方可在规定时间内申请强制执行。

在探讨去劳动局追讨拖欠工资多久能到手时，还有一些相关情况值得关注。追讨到的工资可能还涉及个人所得税的缴纳问题，一般达到纳税标准就需按规定缴纳。另外，如果在追讨过程中，劳动者因维权产生了合理的交通、住宿等费用，理论上也可要求用人单位承担。若用人单位恶意拖欠工资，劳动者还能要求其支付一定的赔偿金。若你对追讨工资的税务处理、费用承担或赔偿金计算等问题存在疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你详细解答。