怎样确定职务侵占帮助犯的认定标准

一、怎样确定职务侵占帮助犯的认定标准

确定职务侵占帮助犯认定标准，要从主客观两方面判断。

主观上，帮助犯须具有帮助故意，即明知他人实施职务侵占犯罪行为，仍希望或放任危害结果发生，且与实行犯存在意思联络。如会计明知同事欲侵占公司财物，仍为其出谋划策，此为有帮助故意。

客观上，帮助犯实施了帮助行为，表现为物质帮助和精神帮助。物质帮助如提供作案工具、创造作案条件；精神帮助如出主意、撑腰打气。帮助行为须对职务侵占实行行为起到促进作用，使犯罪更容易完成。

此外，帮助行为与职务侵占的危害结果间要有因果关系，若无帮助行为，犯罪结果可能不会发生或难以发生。

二、职务侵占帮助犯的量刑标准如何确定

职务侵占帮助犯属从犯，其量刑要依据《刑法》及相关司法解释，结合具体案情判定。《刑法》第二百七十一条规定，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

对于帮助犯，应根据其在犯罪中所起作用大小，比照主犯从轻、减轻处罚或免除处罚。司法实践中，会考量帮助行为对犯罪完成的作用、参与程度、主观故意等因素。若帮助行为对犯罪完成起较小作用，可从轻或减轻处罚；若作用极小、主观恶性低，有免除处罚可能。

三、职务侵占帮助犯从犯量刑有何法律规定

根据《刑法》，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。对于职务侵占帮助犯从犯，应按其在犯罪中所起作用处罚。

《刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或辅助作用的是从犯，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。司法实践中，法院会综合考虑从犯参与程度、所起作用、获利情况等因素量刑。

当探讨怎样确定职务侵占帮助犯的认定标准时，除了明确认定标准本身，还有一些相关问题值得关注。比如职务侵占帮助犯的量刑与主犯有何区别，通常帮助犯会根据其在犯罪中所起的作用，比照主犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。另外，若帮助犯在事后有自首、立功等情节，又会对量刑产生怎样的影响。这些都是与职务侵占帮助犯认定紧密相关的内容。如果你对职务侵占帮助犯的量刑、情节影响等方面存在疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你答疑解惑。