劳动仲裁二审是在仲裁委还是法院

一、劳动仲裁二审是在仲裁委还是法院

劳动仲裁二审在法院进行。劳动争议一般先经过劳动仲裁委仲裁，若当事人对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，此为一审。

一审适用民事诉讼程序，由法院审理。若当事人对一审判决结果仍不服，可在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉，进入二审程序。所以劳动仲裁二审是在法院进行，而非仲裁委。二审是终审，判决一经作出即生效，当事人需按判决履行义务。

二、劳动仲裁后二审诉讼在哪级法院

劳动仲裁后二审诉讼法院的确定，要依据一审情况。若劳动争议案件一审由基层人民法院管辖，二审则由该基层法院的上一级中级人民法院管辖。

《民事诉讼法》规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉；不服第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内上诉。一般劳动争议一审通常由用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院管辖，所以二审就在对应的中级法院。

三、劳动仲裁不服去哪级法院起诉

劳动仲裁不服起诉法院的确定分两种情况。

若仲裁裁决为终局裁决，劳动者不服可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向用人单位所在地基层人民法院起诉；用人单位有证据证明裁决有可撤销情形的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

若仲裁裁决为非终局裁决，当事人（劳动者和用人单位）任何一方不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉。

当我们了解劳动仲裁二审是在仲裁委还是法院后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如劳动仲裁二审的审理期限是多久，这关系到当事人权益能在多长时间内得到最终确定。另外，二审结果出来后执行的问题也很关键，如果对方不履行二审判决，当事人该如何维护自己的权益。劳动仲裁二审的这些后续情况都可能影响到当事人的实际利益。如果你对劳动仲裁二审的审理期限、执行等方面存在疑问，或者还想深入了解相关法律规定，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让法律专家为你答疑解惑。