员工下班骑电动车摔骨折算工伤吗

一、员工下班骑电动车摔骨折算工伤吗

员工下班骑电动车摔骨折，不一定算工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

若员工是因自身原因（如骑车注意力不集中、操作不当等）导致摔倒骨折，通常无法认定为工伤，因为不属于“非本人主要责任”的情形。但要是因其他车辆违规等原因引发事故，且经交通管理部门认定员工不承担主要责任，那么就有可能被认定为工伤。

员工可在规定时间内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。

二、员工下班骑电动车摔伤算工伤吗

员工下班骑电动车摔伤是否算工伤，需分情况判断。依据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。

若员工下班骑电动车摔伤，是因非本人主要责任的交通事故导致，比如被其他车辆碰撞等情形，能认定为工伤。但要是员工自己不慎摔倒，未涉及其他方责任，一般不属于工伤认定范畴，因为此情况通常认定员工本人负主要责任，不符合“非本人主要责任”这一关键条件。

三、员工下班骑电动车摔伤是否算工伤

员工下班骑电动车摔伤，需分情况判断是否算工伤。若员工在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故导致骑电动车摔伤，可认定为工伤。依据是《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里需有交通管理部门出具的事故责任认定书，且员工不承担主要责任。

但如果是员工自己不小心摔倒等单方事故，因其本人需负全部责任，通常不算工伤。

当探讨员工下班骑电动车摔骨折算工伤吗这个问题时，还有相关的要点需要了解。若员工是在合理的下班时间和路线上，因非本人主要责任的交通事故导致骑电动车摔骨折，一般可认定为工伤。但要是员工是自己不小心摔倒，且不存在其他责任方，通常难以认定为工伤。另外，申请工伤认定有一定的时间限制和流程要求。若你对员工下班骑电动车摔骨折认定工伤的具体流程、时间节点等还有疑问，别错过获取准确信息的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士为你答疑解惑。