工伤纠纷调解新策，高效维护劳动者合法权益

一、专注劳动工伤领域，服务多地客户

陈建平律师是江苏钟山明镜律师事务所高级合伙人，自2006年开始从事律师工作，便专注于全国劳动、工伤案件，采用团队办案模式。他服务地区覆盖江苏省，对于江苏、浙江、上海、安徽地区的客户可上门服务。对于经济困难前期拿不出律师费的客户，他愿意先垫资办案，结案后再收取律师费，一切以客户利益最大化为原则，维护其合法权益。

二、工伤纠纷案件受理，全面研判案情

2025年，申请人华XX与被申请人XXXX公司就解除劳动关系、工伤保险待遇及经济补偿事宜发生争议。华XX委托陈建平律师处理此案，向仲裁委员会提出多项仲裁请求，包括确认解除劳动关系、支付各项工伤保险待遇及经济补偿金。案件受理后，由XX市XX区劳动人事争议仲裁委员会依法审理。陈建平律师及其团队对案情进行了全面研判，明确申请人因工受伤、劳动关系存续及解除等基本事实，并对法定赔偿项目进行了精准核算，为后续调解奠定了坚实基础。

三、确定调解目标，多轮专业谈判

考虑到仲裁裁决可能面临周期较长、执行不确定性等风险，陈建平律师在与委托人充分沟通后，确定以调解为主要目标。在仲裁庭主持下，他与被申请人方展开多轮专业谈判。他一方面坚持维护委托人核心权益，清晰阐明各项诉求合法依据；另一方面，敏锐洞察被申请人的支付能力、对报销流程的依赖等实际情况。

四、创新调解方案，平衡双方利益

针对本案工伤待遇项目中部分款项需由工伤保险基金支付的特点，陈建平律师创造性地设计了“分期付款”与“协助报销”相结合的调解方案。将部分款项设定为被申请人限期支付的直接责任，将需通过工伤保险基金报销的款项设定为被申请人须限期配合办理的义务。这一方案既保障了申请人短期内获得部分确定赔偿，又明确了后续报销款的支付路径，有效平衡了双方利益。

五、达成调解协议，高效化解纠纷

经仲裁委员会主持调解，双方当事人自愿达成协议。确认申请人与被申请人于2024年11月16日协商一致解除劳动关系；被申请人于2025年12月31日前一次性支付申请人调解款；于2026年1月20日前配合办理工伤保险报销手续并支付报销所得款项；双方确认就此劳动争议再无任何纠纷。本调解书经双方签收后发生法律效力，有效化解了矛盾，保障了申请人合法权益。