美发店不签合同不给工资怎么办

一、美发店不签合同不给工资怎么办

美发店不签合同且不给工资的行为是违法的。

首先，关于不签合同，根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

其次，对于不给工资的情况，你可以先尝试与美发店协商解决，要求其支付应得工资。若协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令美发店限期支付工资。如果对投诉结果不满意，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求美发店支付拖欠工资以及因未签合同应支付的双倍工资差额等。准备好能证明你在美发店工作的相关证据，如考勤记录、工作照片、同事证言等，以维护自己的合法权益。

二、美发店不签合同拒付工资法律如何维权

美发店不签合同拒付工资，劳动者可这样维权：首先，收集存在劳动关系的证据，如考勤记录、工作证、聊天记录、同事证言等。然后与美发店协商，要求签订合同并支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令美发店改正。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，自用工之日起超过一个月未签合同，劳动者可主张双倍工资；对于拒付工资，可要求足额支付及加付赔偿金。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。

三、美发店不签合同拒付工资可走哪些法律途径

美发店不签合同拒付工资，劳动者可通过以下法律途径维权：

向劳动监察部门投诉：劳动者可准备能证明劳动关系的材料，如工牌、考勤记录等，向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权责令美发店限期支付工资。

申请劳动仲裁：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不仅可追讨工资，还能主张自用工之日起超过一个月不满一年未签合同的双倍工资。

提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当遇到美发店不签合同不给工资的情况，除了直接应对这一问题，还有一些相关拓展值得关注。比如，若这种情况持续较久，从实际工作之日起超过一个月，美发店需支付双倍工资。另外，如果因为美发店不支付工资而被迫离职，员工还可能获得一定的经济补偿。大家切莫因不知如何维权而放弃自身权益。要是你对美发店不签合同不给工资的后续处理、赔偿标准等方面还有疑问，不要让问题一直困扰，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。