工伤认定抢救48小时如何界定

一、工伤认定抢救48小时如何界定

“工伤认定抢救48小时”依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

“48小时”起算时间以医疗机构初次诊断时间为准，而非发病时间。例如职工在岗位发病，自行服药未缓解，数小时后到医院诊断，应以医院首次诊断时间起算。

“死亡”指脑死亡、心脏停搏等。若超过48小时仍有生命体征，之后死亡的，通常不认定为工伤。不过，病情危急且医院认定生存希望渺茫，家属基于人道主义放弃无意义抢救的，实践中部分案例也被认定为工伤。

需注意，需有医疗机构的病历、诊断证明等证据材料来证明时间和死亡情况。

二、工伤认定超48小时抢救算工伤吗

一般而言，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若超过48小时抢救，通常不能认定为工伤，但有特殊情况。

如果符合《工伤保险条例》第十四条规定情形的，即使超过48小时也可认定工伤。如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等。所以，超48小时抢救是否算工伤，需结合具体情况判断。

三、超48小时抢救，工伤认定标准是什么

根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若超过48小时经抢救后死亡，通常难以认定为工伤。

不过，若属于以下情形，可认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

在探讨工伤认定抢救48小时如何界定时，我们还需关注与此紧密相关的问题。比如，若超过48小时后才去世，是否还能认定为工伤，这在实际情况中会依据不同情形有不同判定。另外，在这48小时的计算里，医院的诊断证明、病历等材料的重要性不言而喻，它们是认定工伤的关键证据。要是你对工伤认定抢救48小时界定的具体细节、超时而未认定工伤的救济途径等存在疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。